Przejdź do treści

Rozmowy o Agile

Posłuchaj konsultantów i trenerów, aby dowiedzieć się, jak Agile pomaga zespołom przekształcać pracę.

Przeglądaj tematy

Manifest Agile zapoczątkował zupełnie nowy sposób pracy dla zespołów programistycznych. Od momentu jego udostępnienia zespoły w całej branży wdrożyły sposoby pracy, w tym narzędzia, rytuały i artefakty, zgodne z zasadami Agile, aby dostarczać więcej wartości i robić to szybciej.

Jednak Agile to nastawienie, zbiór zasad. Przyjęcie modelu Agile oznacza zmianę sposobu myślenia, wdrożenie ram postępowania Agile i ciągłe doskonalenie procesów.

Przykładowo: która metodyka jest lepsza: Scrum czy Kanban?

Czy Twój zespół powinien praktykować DevOps, Agile, czy jedno i drugie?

Czy Twój zespół powinien szacować w oparciu o punkty historyjek, czy godziny?

Okazuje się, że odpowiedź na te pytania jest bardziej złożona niż proste wybranie jednej z alternatyw. Aby ułatwić zespołom przejście na model Agile, przeprowadziliśmy wywiady z ekspertami z branży na temat sposobu wdrażania metodyk Agile.

Posłuchaj prawdziwych praktyków, konsultantów i trenerów, aby dowiedzieć się, jak Agile pomaga zespołom przekształcać pracę.

Rozmowy o Agile — polecane treści

Rozmowy o Agile — polecane treści