Close

O nas

Poznaj naszą historię

Za każdym wielkim osiągnięciem ludzkości stoi zespół.

Nasze produkty wykorzystywane są na całym świecie przez zespoły zajmujące się medycyną, podbojem kosmosu, reagowaniem na sytuacje kryzysowe czy dostawą pizzy. Używając naszego oprogramowania, przyczyniają się do postępu ludzkości.

Realizując naszą misję, pragniemy uwolnić potencjał każdego zespołu.

Ludzie i żarówki symbolizujące pomysły
Myśli

Zespół Atlassian — ponad 12 000 osób

globus

Pracownicy w 13 krajach

kciuki w górę

Ponad 300 000 klientów

znak procentu

Przeznaczyliśmy 1% zysków, czasu pracowników i kapitału spółki na działania charytatywne

świnka skarbonka

Przekazaliśmy społeczności licencje o wartości 132 mln USD

Bloki konstrukcyjne

Ponad 5700 aplikacji w naszym sklepie Marketplace

dymki rozmowy

Ponad 4,6 mln członków społeczności

Ziemia

Nasze oprogramowanie działa na 2 planetach

Krótka historia

Zaczynając z kartą kredytową w ręku i marzeniami w głowie, dwaj koledzy ze studiów, Mike Cannon-Brookes i Scott Farquhar, postanowili założyć Atlassian. W 2002 roku nie byli jeszcze pewni, jakiego rodzaju firmę chcą otworzyć, ale już wtedy wiedzieli, że nie będą zmieniać swoich poglądów i pozostaną sobą.

Teraz, po 20 latach, staliśmy się firmą globalną, zatrudniającą pracowników na całym świecie, ale te początkowe ambicje są nadal aktualne. Oto nasza historia:


Mike i Scott w wieku 18 lat otrzymują to samo stypendium na uczelni University of New South Wales.

1998

Zostaje zarejestrowana firma Atlassian, której nazwa pochodzi od greckiego tytana.

2001

Atlassian wkracza na rynek, wydając Jira 1.0.

2002

Tworzymy i wydajemy Confluence 1.0.

2003

1000

Obsługujemy tysięcznego klienta

2005

Zostajemy współzałożycielami inicjatywy Pledge 1% i powstaje Atlassian Foundation.

2006

Opracowujemy pięć głównych wartości Atlassian.

Otwarta firma, bez bredni.
Działamy z sercem i w harmonii.
Nie #@!% klienta.
Praca zespołowa.
Zmiany zaczynamy od siebie.

2007

Otwieramy pierwsze europejskie biuro w Amsterdamie.

2009

Atlassian wydaje pierwsze wersje chmurowe produktów Confluence i Jira

2011

10 lat!

Firma Atlassian świętuje swoją 10. rocznicę.

Osiągamy przychód na poziomie 100 milionów dolarów

2012

Otwieramy biura w Jokohamie i Manili.

Jira Service Desk (wcześniej ShipIt project!) dołącza do pakietu narzędzi Atlassian.

2013

Atlassian staje się spółką akcyjną! Nasze akcje notowane są na giełdzie NASDAQ pod nazwą TEAM.

2015

Trello dołącza do naszej coraz to większej rodziny narzędzi.

2017

Opsgenie dołącza do naszej rodziny produktów.

Otwieramy biuro w Bengalurze.

2018

Wprowadzamy Jira Service Management — nową generację rozwiązania Jira Service Desk.

Atlassian ogłasza TEAM Anywhere — politykę pracy rozproszonej, która pozwala pracownikom pracować z (prawie) dowolnego miejsca.

2020

Wprowadzamy Jira Work Management.

2021

20 lat!

Świętujemy 20-lecie!

2022


W co wierzymy

Wartości na co dzień

Nasze wartości są podstawą naszego funkcjonowania. Te pięć zdań decyduje o naszej kulturze, wpływa na to, kim jesteśmy, co robimy i kogo zatrudniamy. Są powiązane z naszym DNA i pozostaną niezmienne wraz z naszym rozwojem.

przekreślony byk
Otwarta firma, bez nonsensów
Jersey
Praca zespołowa
waga szalkowa w równowadze
Tworzona z sercem i harmonią
wyraz zamieniony na znaki
Don’t #@!% the customer
znaki drogowe
Dokonaj zmiany, której poszukujesz

Uwielbiamy zespoły

Ponad 300 000 naszych klientów używa rozwiązań Atlassian, aby zwiększać możliwości swoich zespołów i realizować strategiczne cele.

Poważnie podchodzimy do hasła „Don't #@!% the Customer”, ponieważ tylko dzięki naszym klientom możemy robić to, co robimy. To dlatego ustalamy takie ceny naszych produktów, aby każda firma mogła sobie na nie pozwolić. Nasi klienci nas inspirują, stawiają przed nami wyzwania i w efekcie pomagają nam tworzyć lepsze produkty.

Pledge 1%

Inicjatywa Pledge 1%

Połączyliśmy siły z czołowymi firmami na świecie i postanowiliśmy przekazać 1% kapitału spółki, zysków, czasu pracowników i licencji na oprogramowanie społeczności.

Pledge 1%

Inicjatywa Pledge 1%

Połączyliśmy siły z czołowymi firmami na świecie i postanowiliśmy przekazać 1% kapitału spółki, zysków, czasu pracowników i licencji na oprogramowanie społeczności.

Pledge 1%

Wizja fundacji

Utworzyliśmy Atlassian Foundation, aby czynić świat lepszym. W tym celu nawiązaliśmy współpracę z organizacjami lokalnymi i globalnymi takimi jak Room to Read.

Pledge 1%

Wizja fundacji

Utworzyliśmy Atlassian Foundation, aby czynić świat lepszym. W tym celu nawiązaliśmy współpracę z organizacjami lokalnymi i globalnymi takimi jak Room to Read.

Pledge 1%

Dołącz do wyjątkowego zespołu

Każdy pracownik Atlassian zachęcany jest do tego, aby w pracy być tylko i wyłącznie sobą. Cenimy różnorodność i pragniemy tworzyć dla wszystkich środowisko pracy bez dyskryminacji.

Pledge 1%

Dołącz do wyjątkowego zespołu

Każdy pracownik Atlassian zachęcany jest do tego, aby w pracy być tylko i wyłącznie sobą. Cenimy różnorodność i pragniemy tworzyć dla wszystkich środowisko pracy bez dyskryminacji.

Pledge 1%

Odpowiedzialność społeczna w korporacji

Wartości firmy Atlassian to otwartość, integracja i sprawiedliwość. Kiedy mierzymy się z wyzwaniami dotyczącymi etyki, ludzi lub planety, kierujemy się wspomnianymi wartościami.

Pledge 1%

Odpowiedzialność społeczna w korporacji

Założenia firmy Atlassian to otwartość, integracja i sprawiedliwość. Kiedy mierzymy się z wyzwaniami dotyczącymi etyki, ludzi lub planety, kierujemy się wspomnianymi wartościami


Jak pracujemy

Otwarta firma, bez nonsensów

Wierzymy, że każdy zespół ma potencjał, aby osiągać wspaniałe rzeczy, jeśli pracuje w sposób otwarty.

Większość świata, często nieświadomie, działa w sposób zamknięty. Informacje są poukrywane lub zagubione, więzy pomiędzy zespołami i ludźmi słabe, a perspektywy nieznane. Jaki jest tego efekt? Ludzie się wypalają. Wiedza jest marnowana. Potencjał pozostaje niewykorzystany. Postęp wyhamowuje. Otwartość jest bardzo ważna, dlatego w Atlassian pracujemy w taki, a nie inny sposób.

Otwartość w pracy zawsze była naszą kluczową wartością. Jest w DNA naszych produktów. Wcielamy ją w życie poprzez nasze praktyki. Ale to wszystko nie dzieje się samoczynnie. Każdego dnia nasze zespoły wkładają wysiłek, aby pracować, komunikować się i współdziałać w sposób otwarty, a tym samym — dawać przykład innym.

Otwartość to nowe możliwości. Otwartość zbliża nas do siebie. Otwartość uwalnia potencjał.

tło wyobraźni

Pracuj otwarcie

Zobacz, jak nasza filozofia otwartości pracy inspiruje i wpływa na wszystko, co robimy.