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Qui sommes nous ?

Découvrez notre histoire

Tous les grands accomplissements de l'homme sont le fruit d'un travail d'équipe.

De la médecine aux voyages dans l'espace, en passant par la réponse aux incidents et les livraisons de pizzas, nos produits aident les équipes du monde entier à faire progresser l'humanité grâce à la puissance des logiciels.

Notre mission est de libérer le potentiel de toutes les équipes.

Personnes et symboles d'idées
Réflexions

Plus de 12 000 équipes Atlassian

Globe

Des employés répartis dans 13 pays

Pouce levé

Plus de 300 000 clients

symbole de pourcentage

Don de 1 % du temps de nos employés, de nos profits et de nos actions ordinaires

cochon tirelire

132 millions de dollars de dons pour les licences communautaires

blocs de construction

Plus de 5 700 applications sur notre Marketplace

bulles de texte

Plus de 4,6 millions de membres de la communauté

terre

2 planètes sont équipées de nos logiciels

Bref historique

Armés d'une carte de crédit et d'un rêve, deux amis de fac, Mike Cannon-Brookes et Scott Farquhar, se sont mis en tête de fonder Atlassian. En 2002, ils ne savaient pas encore de quoi aurait l'air la société Atlassian, mais ils savaient précisément ce qu'ils souhaitaient éviter : un environnement dans lequel ils devaient se conformer à des codes établis au lieu d'être eux-mêmes.

Vingt ans après notre création, nous sommes devenus une entreprise mondiale, dont les employés sont répartis dans le monde entier, mais nos ambitions initiales ont toujours cours. Voici donc notre histoire :


Tous deux âgés de 18 ans, Mike et Scott se retrouvent dans le même cours à l'Université de Nouvelle-Galles du Sud.

1998

Inspiré du Titan grec, Atlassian est enregistré en tant que nom d'entreprise.

2001

Atlassian prend vie avec le lancement de Jira 1.0

2002

Confluence 1.0 est développé et lancé dans le monde entier.

2003

1 000

Nous accueillons notre 1 000e client.

2005

Nous co-créons Pledge 1%, et l'Atlassian Foundation est créée.

2006

Nous donnons vie à nos cinq valeurs fondamentales.

Oui à la transparence, non au baratin.
Savoir conjuguer passion et équilibre.
Ne pas baratiner le client.
Miser sur l'esprit d'équipe.
Incarner le changement visé.

2007

Nous ouvrons notre première agence européenne à Amsterdam.

2009

Atlassian livre les premières versions Cloud de Confluence et Jira.

2011

10 ans !

Atlassian célèbre son 10e anniversaire.

Nous atteignons la barre des 100 millions de dollars de recettes.

2012

Nous ouvrons des agences à Yokohama et à Manille.

Jira Service Desk (un ancien projet ShipIt !) vient compléter la suite d'outils Atlassian.

2013

Atlassian se lance en Bourse. Nous sommes listés au NASDAQ sous le code TEAM.

2015

Trello vient compléter notre suite grandissante d'outils.

2017

Opsgenie vient compléter notre gamme de produits.

Nous ouvrons notre bureau à Bangalore.

2018

Nous lançons Jira Service Management, la nouvelle génération de Jira Service Desk.

Atlassian annonce TEAM Anywhere, une politique de travail distribué qui permet aux employés de travailler depuis (presque) n'importe où.

2020

Lancement de Jira Work Management.

2021

20e anniversaire !

Nous célébrons nos 20 années d'existence.

2022


Nos convictions

Nos valeurs

Nos valeurs uniques décrivent nos engagements au niveau le plus fondamental. Au nombre de cinq, elles façonnent notre culture, influencent notre personnalité, nos actions et nos choix de recrutement. Elles sont fermement ancrées dans notre ADN et ne changeront pas à mesure que nous évoluons.

tête de taureau barrée
Oui à la transparence,
non au baratin
Jersey
Miser sur l'esprit d'équipe
balance
Savoir conjuguer passion et équilibre 
jurons barrés
Ne pas baratiner le client
panneaux de signalisation
Incarner le changement visé

We :heart: teams

Plus de 300 000 clients utilisent Atlassian pour responsabiliser leurs équipes et faire avancer leurs missions.

Nous prenons au sérieux notre valeur « Don't #@!% the Customer », car nos clients sont la raison d'être de notre entreprise. C'est même pourquoi nous fixons des prix abordables pour toutes les entreprises. Nos clients nous inspirent, nous mettent au défi et nous aident à développer des produits plus performants.

Pledge 1%

S'engager à donner 1 %

Nous avons uni nos forces avec de grandes entreprises à travers le monde pour reverser 1 % de nos actions ordinaires, de nos profits, du temps de nos employés et de nos licences logicielles à la communauté.

Pledge 1%

S'engager à donner 1 %

Nous avons uni nos forces avec de grandes entreprises à travers le monde pour reverser 1 % de nos actions ordinaires, de nos profits, du temps de nos employés et de nos licences logicielles à la communauté.

Pledge 1%

Vision de l'Atlassian Foundation

Nous avons créé l'Atlassian Foundation pour faire en sorte que notre monde soit meilleur en collaborant avec des organisations locales et mondiales telles que Room to Read.

Pledge 1%

Vision de l'Atlassian Foundation

Nous avons créé l'Atlassian Foundation pour faire en sorte que notre monde soit meilleur en collaborant avec des organisations locales et mondiales telles que Room to Read.

Pledge 1%

Rejoignez l'équipe ultime

Nous invitons chaque collaborateur Atlassian à être aussi authentique et sincère que possible au travail. Nous sommes de fervents défenseurs de la diversité et nous nous engageons à créer un espace de travail sans discrimination.

Pledge 1%

Rejoignez l'équipe ultime

Nous invitons chaque collaborateur Atlassian à être aussi authentique et sincère que possible au travail. Nous sommes de fervents défenseurs de la diversité et nous nous engageons à créer un espace de travail sans discrimination.

Pledge 1%

Responsabilité sociale d'entreprise

Atlassian se veut être une entreprise ouverte, inclusive, équitable et juste. Nous nous laissons guider par ces principes lorsque nous sommes confrontés à des questions difficiles en matière d'éthique, de relations humaines ou d'environnement.

Pledge 1%

Responsabilité sociale d'entreprise

Atlassian se veut être une entreprise ouverte, inclusive, équitable et juste. Nous nous laissons guider par ces principes lorsque nous sommes confrontés à des questions difficiles en matière d'éthique, de relations humaines ou d'environnement.


Notre méthode de travail

Ouverture

Nous pensons que toutes les équipes ont le potentiel de réaliser de grandes choses lorsqu'elles communiquent sur leur travail.

Une grande partie du monde applique, bien souvent sans le savoir, des méthodes de travail fermées. Les informations sont cachées ou perdues, les liens entre les équipes et les membres d'équipe sont ténus, et les perspectives sont limitées. Résultat ? Les gens se fatiguent. Les connaissances sont gâchées. Le potentiel est inexploité. La progression est ralentie. C'est pourquoi nous accordons de l'importance à l'ouverture et nous l'appliquons dans tout ce que nous faisons chez Atlassian.

La communication ouverte a toujours fait partie intégrante de nos valeurs. Elle est ancrée dans l'ADN de nos produits et nous lui donnons vie grâce à nos pratiques. Mais elle n'est pas automatique. Nos équipes mettent tout en œuvre pour travailler, communiquer et collaborer de façon ouverte chaque jour pour montrer l'exemple.

L'ouverture offre de nouvelles opportunités, nous rassemble et libère le potentiel.

arrière-plan représentant l'imagination

Travailler de façon ouverte

Découvrez comment notre philosophie d'ouverture inspire et influence toutes nos actions.