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Altassian에는...

팀워크의 능력

인간의 위대한 업적 뒤에는 항상 팀이 있습니다. 

의학 및 우주 여행부터 재난 대응 및 피자 배달에 이르기까지 우리의 제품은 지구상의 모든 팀을 도우며 소프트웨어의 파워를 통해 인류를 발전시킵니다.

우리의 임무는 열린 작업 방식을 통해 모든 팀이 잠재력을 최대한 활용하게 하는 것입니다.

Atlassian 직원 3,000명

7개 국에 글로벌 사무소

150,000개 이상의 고객사

총 수익, 직원 시간 및 주식의 1% 기부

커뮤니티 라이선스로 $132백만 기부

Marketplace에 4,000개 이상의 앱

260만 명 이상의 커뮤니티 회원

2개 행성에서 Atlassian의 소프트웨어를 사용

간단한 이력

신용카드와 꿈으로 무장한 두 명의 대학생 친구 Mike Cannon-Brookes와 Scott Farquhar가 Atlassian을 설립했습니다. 2002년 둘은 Atlassian이 어떤 회사로 성장할지는 알지 못했지만 어떤 회사가 되지 말아야 하는지는 정확하게 알고 있었습니다. 이들은 진정한 자신을 나타내지 못하고 타인의 기대에 순응해야 하는 환경은 만들지 않기 했습니다.

15년이 지난 지금 저희는 전세계에 사무소를 두고 3,000명의 Atlassian 직원이 활동할 정도로 성장했습니다. 하지만 이는 하루 아침에 이루어진 것이 아닙니다. 그 과정을 소개하겠습니다.


모두 18살인 Mike와 Scott은 뉴사우스웨일스 대학교에 같은 장학금 과정에 입학합니다.

1998

그리스 신화의 타이탄에게 영감을 받아 Atlassian이라는 상호를 등록합니다.

2001

Atlassian은 Jira 1.0 출시하면서 실체가 됩니다.

Mike와 Scott의 대학 친구를 첫 번째 직원으로 뽑습니다.

2002

Confluence 1.0이 세상에 첫 선을 보입니다.

당구를 치면서 "인터뷰"를 한 후에 Jeffrey Walker를 첫 미국 내 직원으로 채용합니다.

2003

분기별 내부 혁신 기간 ShipIt을 개최하기 시작합니다. 스테로이드를 맞은 20%의 시간과 같습니다.

1,000

1,000번째 고객을 확보했습니다.

2005

1%의 지분, 제품, 수익 및 직원 시간을 자선 목적에 기부하기로 약속하고 Atlassian Foundation을 만들었습니다.

연간 애드온 및 파워업 해커톤인 Codegiest가 첫 선을 보였습니다.

2006

다섯 가지 핵심 가치를 실현합니다.

개방적 회사, 헛소리는 하지 않는다
매사에 진심과 균형을 담는다
고객에게 #@!%를 삼간다
하나의 팀으로 플레이한다
스스로 변화의 중심이 된다

2007

Bamboo, Fisheye, Crucible, Clover 및 Crowd를 인수하고 개발자 도구들을 성장시킵니다.

연간 개발자 회의 Atlas Camp가 첫 활동을 시작합니다.

2008

암스테르담에 첫 번째 유럽 사무소를 열었습니다.

2009

Room to Read 기부액이 $1,250,000를 돌파합니다.

코드 호스팅 서비스 Bitbucket이 한 가족이 되었습니다.

Accel Partners가 증권 시장에서 Atlassian에 $6천만을 투자합니다. 이들의 소프트웨어 기업 단일 투자로 사상 최대의 금액입니다.

2010

클라우드 기반의 팬들이 좋아하는 제품을 제공하기 위해 Atlassian Cloud을 만듭니다.

2011

10년입니다!

Atlassian이 회사 설립 10주년을 축하습니다.

영업 팀 없이 $1억의 매출을 달성합니다.

Hipchat가 도구 제품굼에 합류합니다.

팀에서 코드를 완벽하게 제어할 수 있도록 하는 Bitbucket Server를 출시합니다.

2012

Scott은 자선 기금으로 40,000달러를 모금하기 위해 머리를 모호크 헤어스타일로 바꾸고 파란색으로 염색합니다.

요코하마와 마닐라에 사무소를 개설합니다.

ira Service Desk(전 ShipIt 프로젝트)가 Atlassian 도구 제품군에 추가됩니다.

2013

호주에서 일하기 가장 좋은 회사로 선정됩니다(미국에서는 7위, 아시아는 1위).

2014

Atlassian를 상장합니다! NASDAQ에 TEAM으로 표시됩니다.

2015

Statuspage가 Atlassian 도구 제품군에 추가됩니다.

2016

잘 가요, Charlie! 강렬한 신규 브랜드를 소개합니다.

네! Trello가 성장을 거듭하는 도구 제품군에 합류합니다.

2017

Opsgenie가 Atlassian 도구 제품군에 추가됩니다.

2018


우리가 믿는 것

삶과 함께 할 가치

우리의 독특한 가치는 가장 근본적인 수준에서 우리의 존재 의미를 설명합니다. 이 다섯 가지 가치는 우리의 문화를 형성하고 우리가 누구인지와 하는 일, 우리가 고용하는 사람까지 영향을 미칩니다. 우리 DNA 안에 깊이 세겨져 있으며 계속 성장해도 변치 않을 것입니다.

투명한 회사, 헛소리는 하지 않는다
하나의 팀으로 플레이
진심과 균형을 담아 제품을 만든다
고객에게 #@!%를 삼간다
스스로 변화의 중심이 된다

우리의 핵심은 팀

150,000개 이상의 기업에서 팀에 권한을 부여하고 임무를 달성하는 데 Atlassian을 사용합니다.

고객은 우리가 업무를 수행하는 이유이므로 '고객에게 #@!%를 삼간다'를 철저하게 지킵니다. 모든 회사들이 합리적인 가격으로 제품을 구입할 수 있도록 가격을 책정하는 이유이기도 합니다. 고객은 우리에게 영감을 주고, 도전하도록 격려하며, 더 나은 제품을 만드는 데 도움을 줍니다.

1%의 약속

1%의 맹세

우리는 전 세계 시장을 선도하는 기업들과 함께 지분, 수익, 직원의 시간 및 소프트웨어 라이선스의 1%를 지역 사회에 기부합니다.

1%의 약속

1%의 맹세

우리는 전 세계 시장을 선도하는 기업들과 함께 지분, 수익, 직원의 시간 및 소프트웨어 라이선스의 1%를 지역 사회에 기부합니다.

1%의 약속

재단의 비전

Atlassian Foundation을 설립하여 현지 기관이나 국제적으로 활동하는 Room to Read과 같은 기관과 협약을 체결해 더 나은 세계를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

1%의 약속

재단의 비전

Atlassian Foundation을 설립하여 현지 기관이나 국제적으로 활동하는 Room to Read과 같은 기관과 협약을 체결해 더 나은 세계를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

1%의 약속

완벽한 팀 참여

모든 Atlassian 직원은 진정한 자신의 모습으로 업무에 임할 수 있도록 용기를 얻습니다. 우리는 다양성을 인정하고 누구든 차별 없이 일할 수 있는 공간을 만들기 위해 노력합니다.

1%의 약속

완벽한 팀 참여

모든 Atlassian 직원은 진정한 자신의 모습으로 업무에 임할 수 있도록 용기를 얻습니다. 우리는 다양성을 인정하고 누구든 차별 없이 일할 수 있는 공간을 만들기 위해 노력합니다.

1%의 약속

기업의 사회적 책임

Atlassian은 개방적이고 포용력이 있고 공평하고 공정한 회사가 되려고 합니다. 윤리, 인간 또는 세상에 관해 어려운 질문을 받는다면 이런 원칙을 가이드라인으로 사용할 것입니다.

1%의 약속

기업의 사회적 책임

Atlassian은 개방적이고 포용력이 있고 공평하고 공정한 회사가 되려고 합니다. 윤리, 인간 또는 세상에 관해 어려운 질문을 받는다면 이런 원칙을 가이드라인으로 사용할 것입니다.


업무 방식

개방적 업무 수행

모든 업무가 개방적일 때 모든 팀에게 놀라운 변화가 생길 거라고 굳게 믿고 있습니다.

많은 기업에서 의식하지 못하는 사이에 폐쇄적으로 업무를 진행합니다. 정보를 숨기거나 잃어버리고 팀과 팀원 간의 유대감이 약하고 다양한 관점은 뒷전으로 밀립니다. 결과가 어떨까요? 직원들이 지칩니다. 지식이 낭비됩니다. 잠재력이 사라집니다. 업무가 진행되지 못합니다. 이것이 개방성이 중요한 이유입니다. 또한 Atlassian에서 하는 일의 이유이기도 합니다.

개방적 업무는 항상 우리 가치의 중심으로 자리 잡았습니다. 우리 제품의 DNA에 새겨져 있으며 우리 업무를 통해 생활의 한 부분을 차지합니다. 하지만 그냥 생기는 것이 아닙니다. 팀에서 실현을 위해 노력하고 소통하며 매일 공개적으로 협력하여 모범을 만들어 나가고 있습니다.

개방성으로 새로운 기회를 창출합니다. 개방성은 함께 할 수 있도록 합니다. 개방성은 잠재력을 이룰 수 있게 합니다.

개방적 업무 환경 조성

개방적 업무 환경 철학이 어떻게 우리가 하는 모든 일에 어떤 영감을 주고 영향을 미치는지를 알아보십시오.