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Saiba mais sobre o plano da Atlassian para continuar suas atividades durante a COVID-19.


Quem somos

Descubra nossa história

Por trás de toda grande conquista humana existe uma equipe.

Desde medicina e viagem espacial até resposta a desastres e entregas de pizzas, nossos produtos ajudam equipes do mundo inteiro, em prol do progresso da humanidade, por meio do poder do software.

Nossa missão é ajudar você a revelar o potencial de todas as equipes.

Lâmpadas de pessoas e ideias
Ideias

Mais de 10.000 pessoas na Equipe da Atlassian

Globo

Funcionários em 13 países

Polegar para cima

Mais de 260.000 clientes

sinal de porcentagem

Doado 1% de todo lucro, tempo de funcionário e patrimônio líquido

cofrinho

US$ 132 milhões doados em licenças de Comunidade

Blocos de construção

Mais de 6.000 apps no Marketplace

balões de fala

Mais de 4,6 milhões de membros na comunidade

planeta terra

Dois planetas com nosso software

Uma breve trajetória

Munidos com um cartão de crédito e um sonho, dois colegas de faculdade, Mike Cannon-Brookes e Scott Farquhar, estavam determinados a criar a Atlassian. Em 2002, eles não sabiam qual tipo de empresa a Atlassian seria, mas sabiam exatamente o que ela não deveria ser: um ambiente em que eles teriam que se enquadrar em vez de serem autênticos.

Agora, 20 anos depois, a Atlassian cresceu e virou uma empresa global, com funcionários no mundo todo. Mas aquelas ambições iniciais continuam com a gente. Conheça a história da Atlassian:


Mike e Scott, ambos com 18 anos, entram no mesmo curso com bolsa de estudos da Universidade de New South Wales.

1998

A Atlassian, inspirada pelo nome do titã grego Atlas, é registrada como um nome comercial.

2001

A Atlassian se torna real com o lançamento do Jira 1.0.

2002

O Confluence 1.0 é criado e divulgado para o mundo.

2003

1.000

Conseguimos nosso cliente número mil

2005

A gente cofundou o Pledge 1% e a Fundação Atlassian foi criada.

2006

Os nossos cinco valores fundamentais se tornam realidade.

Ser uma empresa aberta, sem papo-furado.
Sempre em busca do equilíbrio.
Não ferre a vida do cliente.
Jogar, sempre em equipe.
Seja a mudança que você quer.

2007

Inauguramos nosso primeiro escritório europeu, em Amsterdã.

2009

Atlassian lança as primeiras versões em nuvem do Confluence e do Jira

2011

10 anos!

A Atlassian celebra o seu décimo aniversário.

A gente atingiu a marca de US$ 100 milhões em receita

2012

Nós abrimos escritórios em Yokohama e Manila.

O Jira Service Desk (anteriormente um projeto do ShipIt!) se junta à suíte de ferramentas da Atlassian.

2013

A Atlassian se torna pública! A empresa está listada na NASDAQ como TEAM.

2015

O Trello se junta à família de ferramentas em crescimento.

2017

Opsgenie se junta à família de produtos.

A gente abriu o escritório em Bengaluru.

2018

A gente lançou o Jira Service Management, a próxima geração do Jira Service Desk.

A Atlassian anuncia a TEAM Anywhere, uma política de trabalho distribuído que permite que os funcionários trabalhem de (quase) qualquer lugar.

2020

Lançamento do Jira Work Management.

2021

20 anos!

Celebrando 20 anos!

2022


No que acreditamos

Princípios que seguimos

Os nossos princípios singulares descrevem, no nível mais fundamental, o que nós representamos. Esses cinco princípios modelam nossa cultura, influenciam quem somos, o que fazemos e, até mesmo, quem contratamos. Eles estão inseridos no nosso DNA e permanecerão os mesmos enquanto crescemos.

touro sendo parado
Empresa aberta, sem papo-furado
Jersey
Jogar, sempre em equipe
balança de dois lados
Construir com o coração e equilíbrio
fala censurada
Não ferre a vida do cliente
sinais de estrada
Seja a mudança que você quer

Nós :heart: equipes

Mais de 200 mil clientes usam a Atlassian para dar autonomia às suas equipes e levar seus objetivos adiante.

Nós levamos o "Não ferre a vida do cliente" a sério porque nossos clientes são o motivo de nossas atividades. Também são o motivo de estipularmos o preço dos produtos para que toda empresa possa comprá-los. Os clientes nos inspiram, nos desafiam e, em troca, nos ajudam a desenvolver produtos melhores.

Pledge 1%

Adotando o Pledge 1%

Nós nos juntamos com empresas líderes ao redor do mundo que doam 1% de ações, lucro, tempo dos funcionários e licenças de software para a comunidade.

Pledge 1%

Adotando o Pledge 1%

Nós nos juntamos com empresas líderes ao redor do mundo que doam 1% de ações, lucro, tempo dos funcionários e licenças de software para a comunidade.

Pledge 1%

A ideia da Fundação

Nós criamos a Fundação Atlassian para ajudar a fazer do mundo um lugar melhor ao nos unirmos com organizações locais e globais, como o Room to Read.

Pledge 1%

A ideia da Fundação

Nós criamos a Fundação Atlassian para ajudar a fazer do mundo um lugar melhor ao nos unirmos com organizações locais e globais, como o Room to Read.

Pledge 1%

Junte-se à equipe perfeita

Todos os Atlassians são encorajados a trazer o seu eu mais verdadeiro e autêntico para o trabalho. Nós abraçamos a diversidade e estamos comprometidos a proporcionar um espaço sem discriminação para todos.

Pledge 1%

Junte-se à equipe perfeita

Todos os Atlassians são encorajados a trazer o seu eu mais verdadeiro e autêntico para o trabalho. Nós abraçamos a diversidade e estamos comprometidos a proporcionar um espaço sem discriminação para todos.

Pledge 1%

Responsabilidade social corporativa

O objetivo da Atlassian é ser aberta, inclusiva, igualitária e justa. Ao enfrentar questões complexas relacionadas à ética, às pessoas ou ao planeta, são esses os princípios que orientam todas as nossas decisões.

Pledge 1%

Responsabilidade social corporativa

O objetivo da Atlassian é ser aberta, inclusiva, igualitária e justa. Ao enfrentar questões complexas relacionadas à ética, às pessoas ou ao planeta, são esses os princípios que orientam todas as decisões.


Como nós trabalhamos

Trabalho com abertura

Nós acreditamos que todas as equipes têm o potencial para fazer coisas incríveis quando existe abertura.

Muitas partes do mundo funcionam, mesmo que inconscientemente, de uma forma fechada. A informação está escondida ou perdida, os laços entre equipes e parceiros são fracos e as perspectivas são suprimidas. O resultado? Pessoas sofrem o burn out. O conhecimento é desperdiçado. O potencial é deixado de lado. O progresso é interrompido. É por isso que a abertura é importante. É por isso que nós fazemos o que fazemos na Atlassian.

O trabalho com abertura tem sido fundamental para nossos princípios. Está no DNA dos produtos e nós damos vida a ele por meio de nossas práticas. Mas isso não acontece simplesmente. Nossas equipes se esforçam para trabalhar, comunicar e colaborar com abertura todos os dias a fim de darem o exemplo.

A abertura traz novas oportunidades. A abertura nos une. A abertura desencadeia potencial.

plano de fundo da imaginação

Como criar abertura no trabalho

Veja como nossa filosofia de abertura no trabalho inspira e influencia tudo o que fazemos.