Sustentabilidade
Trabalhando pelo progresso social e ambiental em tudo o que a gente faz.
A Atlassian foi criada para ser aberta, inclusiva e justa. Quando enfrentamos questões difíceis sobre ética, pessoas ou o planeta, deixamos que esses princípios nos guiem. Quer você chame isso de responsabilidade social corporativa, cidadania corporativa ou sustentabilidade, trata-se apenas de ser humano.
Não #@!% o planeta
Essa é a história climática da Atlassian: criar um programa de sustentabilidade do zero, estabelecer metas ambiciosas e trabalhar para zerar as emissões de carbono. Você vai entender por que e como a gente fez isso até agora, bem como o que vem por aí. A gente espera que assim você tenha as informações e a inspiração de que você precisa para começar agora mesmo.
Leia aqui: Não #@!% o planeta
Relatório de sustentabilidade da Atlassian
O relatório de sustentabilidade da Atlassian apresenta detalhes sobre as descobertas ambientais, sociais e de governança mais significativas para nossas partes interessadas e reflete o progresso da empresa em relação às metas de mudança climática, pessoal, direitos humanos e da Fundação Atlassian.
Leia o relatório de sustentabilidade mais recente
Planeta
Um futuro neutro em carbono
(Não acreditamos que precisamos dizer isso, mas…) As mudanças climáticas são causadas por humanos e, sem intervenção imediata, vão prejudicar demais o meio ambiente, a sociedade e a economia de maneiras muito dolorosas. O setor privado, o setor público e os cidadãos devem jogar sempre em equipe e tomar medidas ousadas. Como parte do compromisso de combater as mudanças climáticas, a Atlassian alcançou a meta de utilizar 100% de eletricidade renovável em suas operações, a partir do ano fiscal de 2020. Estabelecemos metas baseadas na ciência para limitar o aquecimento a 1,5 °C e alcançar emissões neutras em carbono até 2040. Por fim, nosso foco é inspirar tanto as equipes da Atlassian quanto as empresas semelhantes a agirem.
Saiba mais sobre o programa climático.
Pessoas
Acreditamos no poder de cada pessoa
Para destravar o potencial de cada equipe, é necessário desbloquear o potencial de cada membro da equipe da Atlassian, não importa quem seja ou de onde venha. Criamos um local de trabalho no qual todos os funcionários da Atlassian sentem pertencimento, valorização e liberdade para, realizarem seu trabalho da melhor maneira possível — juntos. Nossa visão é cultivar uma cultura em que as melhores ideias venham de todos os lugares e de todos. Onde nosso potencial coletivo seja amplificado e expandido pelo alcance do potencial individual de cada um.
Veja o progresso no Relatório de Sustentabilidade da Atlassian.
Clientes
Ser uma empresa alinhada aos direitos humanos é bom para os negócios
As empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos. À medida que continuamos avaliando e abordando os impactos da Atlassian, somos guiados por nossos valores, missão e pelos Princípios orientadores da ONU sobre empresas e direitos humanos. Sabemos que cada decisão que tomamos tem um impacto real em nossos funcionários, clientes, parceiros de negócios e comunidade, bem como em nossa lucratividade e crescimento a longo prazo. Transparência e responsabilidade são benéficas para os resultados financeiros. É por isso que elas não apenas formam a base da nossa abordagem de direitos humanos, como também são o centro do nosso negócio.
Comunidade
Fazer sempre o bem
Muito antes de termos um símbolo para cotação de ações — e mesmo antes de adotarmos os valores da empresa — os cofundadores Mike e Scott criaram a retribuição para o DNA da Atlassian, acreditando que tanto os negócios quanto a educação podem servir como forças para fazer o bem e ajudar a transformar nosso mundo. Como empresa, prometemos contribuir com 1% de nosso patrimônio, lucro, ferramentas e tempo dos funcionários para a Fundação Atlassian para fazer o bem em escala global e em nossos próprios quintais.
Saiba mais sobre a Fundação Atlassian.
Plano de ação para reconciliação
A missão da Atlassian é ativar o potencial de todas as equipes, incluindo a nossa. Para isso devemos revelar o potencial da reconciliação com os povos das Primeiras Nações.
Nosso plano de ação para reconciliação foi aprovado em janeiro de 2024. Leia mais sobre nossa jornada aqui: Plano de ação para reconciliação (em inglês)
