Close

Устойчивость

В любом деле мы стремимся к повышению социальной и экологической эффективности.


Флаг

Мы изначально создавали Atlassian как открытую, честную и справедливую компанию с равными возможностями для всех. При возникновении сложных вопросов, касающихся этики, людей или планеты, мы руководствуемся именно этими принципами. Это можно назвать корпоративной социальной ответственностью, корпоративной гражданской позицией или социально-экологической ответственностью, но на самом деле речь идет о том, чтобы быть человеком.

Изображение: миниатюра PDF-файла DFTP

Не #@!% планету

Это история компании Atlassian о борьбе с изменением климата, в которой команда с нуля создавала программу устойчивого развития, ставила амбициозные цели и работала над достижением нулевого уровня выбросов. Вы узнаете о мотивах компании и о ее методах работы над этим вопросом, а также будете в курсе дальнейших планов. Мы надеемся, что эта история даст вам нужную информацию и вдохновит на то, чтобы начать действовать прямо сейчас.

Изучите документ «Не #@!% планету» здесь

Обложка отчета об устойчивом развитии за 2023 г.

Отчет Atlassian об устойчивом развитии за 2023 г.

Ежегодный отчет Atlassian об устойчивом развитии подробно описывает прогресс компании по вопросам изменения климата, обеспечения разнообразия, равноправия и инклюзивности, а также прав человека и деятельности Atlassian Foundation.

Ознакомьтесь с нашим последним отчетом об устойчивом развитии

Планета

Будущее с нулевым уровнем выбросов

(Не можем поверить, что нам приходится это говорить, но…) Изменение климата вызвано людьми, и, если немедленно не вмешаться, оно нанесет серьезный и очень болезненный ущерб окружающей среде, обществу и экономике. Частный и государственный сектор, а также граждане должны действовать сообща, как одна команда, и предпринимать решительные меры. Компания Atlassian ответственно относится к борьбе с изменением климата. В 2020 финансовом году она достигла цели по переходу на полностью возобновляемую электроэнергию. Кроме того, она поставила перед собой научно обоснованные цели, чтобы ограничить потепление до 1,5 °C и достичь нулевого уровня выбросов к 2040 году. И наконец, компания Atlassian сосредоточилась на том, чтобы вдохновить своих сотрудников и подобные ей компании на действия.



Сотрудники

Раскрытие потенциала нашей команды

Компания Atlassian открыта для всех. Мы верим в силу разнообразия. Мы стремимся к подлинному равенству и справедливости в отношении всех сотрудников Atlassian и привержены по-настоящему инклюзивной культуре. Мы хотим интегрировать эти принципы во все, что мы делаем. Это потребует структурных изменений, чтобы раскрыть потенциал нашей команды, выполнить обещание открытости для наших клиентов и построить мир, в котором мы хотели бы жить.


Связанная команда

Ознакомьтесь с нашим прогрессом и результатами в отчете Atlassian об устойчивом развитии.


Клиенты

Наше движение вперед как компании, ориентированной на права

Компании обязаны соблюдать права человека. Продолжая оценивать и направлять влияние Atlassian, мы руководствуемся нашими ценностями, миссией и Руководящими принципами ООН в сфере бизнеса и прав человека. Мы знаем, что каждое принятое нами решение оказывает серьезное влияние на наших сотрудников, клиентов, деловых партнеров и общество. В основе нашего бизнеса и нашего подхода к правам человека лежат прозрачность и подотчетность.



Сообщество

Новый подход к корпоративной благотворительности

Задолго до того, как у нас появился биржевой тикер, и еще до того, как были официально приняты ценности компании, соучредители Майк и Скотт заложили благотворительность в деятельность Atlassian, поскольку верили, что бизнес и образование могут стать силами добра и изменить мир. Atlassian вкладывает 1 % своего капитала, прибыли, продуктов и рабочего времени сотрудников в фонд Atlassian Foundation, чтобы приносить пользу в глобальном масштабе и на местах.


Флаг

Подробнее об Atlassian Foundation.


План примирения: анализ

Наш план действий по примирению

Компания Atlassian стремится раскрыть потенциал каждой команды, включая свою собственную. Один из способов добиться этого — поспособствовать примирению с коренными народами.

Наш план действий по примирению был утвержден в январе 2024 года. Подробнее о наших задачах читайте в соответствующем документе.