Отчет Atlassian об устойчивом развитии за 2022 г.
Мы развиваем компанию Atlassian со 100-летней историей
В четвертом отчете Atlassian об устойчивом развитии подробно описывается прогресс компании в области охраны окружающей среды, социальной сферы и управления за период с 1 июля 2021 г. по 30 июня 2022 г.
БУДУЩЕЕ С НУЛЕВЫМ УРОВНЕМ ВЫБРОСОВ
Мы поставили научно обоснованные цели, чтобы ограничить потепление до 1,5 °C и достичь нулевого уровня выбросов к 2040 году
Наши достижения
Мы с опережением достигли цели по сокращению выбросов категорий 1 и 2 и за последние несколько лет перешли к использованию полностью возобновляемой энергии. Теперь мы учитываем выбросы, производимые при работе из дома, и предприняли первые шаги по сокращению выбросов категории 3, призвав 10 наших основных поставщиков установить собственные научно обоснованные цели.
Каких целей мы не достигли
Хотя наша цель по сокращению количества поездок все еще не выполнена, в основном это связано с ограничениями из-за пандемии. Мы знаем, что она скоро будет достигнута, поскольку деловые поездки возвращаются в нормальное русло, а распределенный штат сотрудников Atlassian растет.
Куда мы движемся
Сокращение выбросов, связанных с поставщиками и деловыми поездками, остается нашим главным приоритетом. Мы собираемся существенно увеличить использование возобновляемых источников энергии и сократить исторические выбросы на справедливой основе, чтобы достичь научно-обоснованных целей.
РАСКРЫТИЕ ПОТЕНЦИАЛА нашей КОМАНДЫ
Мы верим в силу разнообразия
Мы стремимся к подлинному равенству и справедливости в отношении всех сотрудников Atlassian и привержены по-настоящему инклюзивной культуре.
Наши достижения
В соответствии с обязательствами, взятыми на себя в прошлом году, мы инвестировали в создание команды для выполнения работы и приняли четырех новых участников команды для достижения прогресса. Наше внимание к поиску поставщиков, партнерским отношениям и подбору персонала приносит свои плоды: темпы набора сотрудников в недостаточно представленных группах растут. Мы также провели оценку соблюдения принципов справедливости в своих основных программах, чтобы улучшить управление кадровым потенциалом, и создали девять групп поддержки удаленных сотрудников (ERG).
Каких целей мы не достигли
Хотя мы добились значительного прогресса в области ответственного сбора и хранения данных, у нас нет установленных базовых показателей для всех целей или более сложной отчетности, которую мы планировали создать.
Куда мы движемся
Мы продолжим совершенствовать систему найма и методы работы с персоналом, чтобы улучшить представительство интересов в компании, повысить подотчетность руководства и предоставить менеджерам инструменты для принятия решений на справедливой основе.
НАШЕ ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД КАК КОМПАНИИ, ОРИЕНТИРОВАННOЙ НА ПРАВА
Стержнем нашего бизнеса являются прозрачность и подотчетность
Они составляют основу нашего подхода к правам человека, равно как и наши ценности, миссия и Руководящие принципы ООН в сфере бизнеса и прав человека.
Наши достижения
Мы опубликовали заявление Atlassian о правах человека, подчеркнув свою ответственность за соблюдение прав человека. Мы также создали экспериментальную консультативную группу по этике, которая помогает Atlassian принимать сложные бизнес-решения.
Каких целей мы не достигли
Мы не выполнили в полном объеме взятые на себя обязательства по созданию системы непрерывной комплексной проверки соблюдения прав человека, но, чтобы продолжать выявлять риски без такой системы, мы приняли участие в оценке соблюдения прав человека в индустрии SaaS (ПО как услуга), которую проводила организация «Бизнес за социальную ответственность» (BSR).
Куда мы движемся
Мы сосредоточили усилия на практической реализации нашего подхода к правам человека, то есть на создании бизнеса, ориентированного на права человека. Сюда входит разработка систем для комплексной проверки, принятия этичных решений и повышения роли правообладателей.
НОВЫЙ ПОДХОД К КОРПОРАТИВНОЙ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ
Мы создали фонд Atlassian Foundation с верой в то, что образование и бизнес способны изменить мир
Наши достижения
Фонд Atlassian Foundation пожертвовал более 8,1 миллиона долларов США и более 4500 бесплатных лицензий и лицензий для сообществ со значительными скидками организациям, ориентированным на общественную пользу. Сотрудники Atlassian добровольно потратили более 45 600 часов своего времени на то, чтобы внести свой вклад на глобальном уровне и в местных сообществах. В 2022 финансовом году мы создали семь новых интересных образовательных партнерств, и в результате их общее число достигло 15.
Каких целей мы не достигли
Рекомендации, которые мы используем для оценки времени и способа реагирования фонда Atlassian Foundation на чрезвычайные ситуации, эффективны при стихийных бедствиях, но не столь действенны, когда речь идет о социальной справедливости и гуманитарных кризисах. Приоритетной задачей для нас является обновление этих рекомендаций в начале нового финансового года.
Куда мы движемся
С помощью нашего фонда мы будем использовать все возможности финансирования, сотрудников и продуктов Atlassian, чтобы раскрыть потенциал организаций, ориентированных на общественную пользу. Мы также продолжим развивать движение «1 % на благотворительность», соучредителями которого являемся, чтобы социальное воздействие стало основополагающим принципом компаний.
Загрузите наш отчет об устойчивом развитии
Любите цифры и факты?
Хотите узнать, как мы работали в прошлые годы?
