Nachhaltigkeitsbericht von Atlassian 2022
Bei Atlassian denken wir für die nächsten 100 Jahre voraus
Der vierte Nachhaltigkeitsbericht von Atlassian beschreibt unsere Fortschritte in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung und Unternehmensführung zwischen dem 1. Juli 2021 und dem 30. Juni 2022.
EINE GRÜNE ZUKUNFT
Wir haben uns wissenschaftlich fundierte Ziele gesetzt, um die Erderwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen und bis 2040 emissionsfrei zu werden.
Unsere Highlights
Wir sind unseren Zielen zur Emissionsminderung der 1. und 2. Stufe voraus und versorgen uns seit einigen Jahren zu 100 % mit erneuerbaren Energien. Jetzt berücksichtigen wir Emissionen, die durch die Arbeit im Homeoffice entstehen, und wir arbeiten auf die 3. Stufe der Emissionsminderung hin, indem wir unsere 10 größten Lieferanten dazu anhalten, sich ihre eigenen wissenschaftlich fundierten Ziele zu stecken.
Wo wir noch nachbessern müssen
Wir sind zwar immer noch auf Kurs, unser Ziel zur Vermeidung von Reisen zu erreichen, aber das liegt hauptsächlich an der Pandemie. Wir wissen, dass sich dies mit der Aufhebung von Reiseeinschränkungen und der Dezentralisierung unserer Belegschaft ändern wird.
Wohin unser Weg führt
Die Reduzierung der Emissionen im Zusammenhang mit Lieferanten und Geschäftsreisen hat nach wie vor oberste Priorität. Wir werden daran arbeiten, unsere wissenschaftlich fundierten Ziele zu erreichen, indem wir den Einsatz erneuerbarer Energien verdoppeln und historische Emissionen auf gerechte Weise angehen.
UNSER TEAM IN BESTFORM
Wir sind überzeugt: Vielfalt ist ein Vorteil
Unser Ziel bei Atlassian ist die absolute Gleichstellung aller Mitarbeiter und wir setzen uns für eine authentische Kultur der Inklusion ein.
Unsere Highlights
Wie letztes Jahr angekündigt, haben wird dazu ein Team mit vier völlig neuen Mitgliedern aufgebaut, die auf dieses Ziel hinarbeiten. Unser Fokus auf Beschaffung, Partnerschaften und Recruiting zahlt sich aus, da die Einstellungsquoten für unterrepräsentierte Gruppen steigen. Außerdem haben wir das Mitarbeitermanagement durch Gleichstellungsprüfungen unserer Kernprogramme verbessert und neun Employee Resource Groups (ERGs) mit Fokus auf Remote-Arbeit gegründet.
Wo wir noch nachbessern müssen
Wir haben zwar erhebliche Fortschritte bei der verantwortungsvollen Datenerfassung und -speicherung erzielt, aber wir haben noch keine Baselines für all unsere Ziele oder die geplanten ausgefeilteren Berichtsfunktionen.
Wohin unser Weg führt
Wir werden unser Einstellungssystem und den Umgang mit Mitarbeitern weiter verfeinern, um Repräsentation unternehmensweit zu verbessern, Führungskräfte mehr in die Verantwortung zu nehmen und Managern die Tools für gerechte Entscheidungsfindung an die Hand zu geben.
MENSCHENRECHTE WEITER IM MITTELPUNKT
Transparenz und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts
Dies sind die Grundlagen unseres Umgangs mit Menschenrechten, zusammen mit unseren Werten, unserer Mission und den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.
Unsere Highlights
Wir haben die Menschenrechtserklärung von Atlassian veröffentlicht, in der unsere Verantwortung für die Achtung der Menschenrechte dargelegt wird. Wir haben auch einen Ethikrat ins Leben gerufen, der Atlassian bei komplexen Geschäftsentscheidungen unterstützt.
Wo wir noch nachbessern müssen
Wir haben es nicht geschafft, einen Rahmen für die kontinuierliche Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte zu schaffen. Aber um auch ohne diesen Rahmen weiterhin Risiken aufzudecken, haben wir an einer Bewertung der Einhaltung von Menschenrechten in der SaaS-Branche (Software as a Service) durch Business for Social Responsibility (BSR) teilgenommen.
Wohin unser Weg führt
Wir konzentrieren uns darauf, Menschenrechte zum Kern unseres Handelns zu machen. Dazu gehört die Entwicklung eines Frameworks für Sorgfaltspflicht, ethische Entscheidungsfindung und die Achtung von Rechten.
EIN NEUER ANSATZ FÜR CORPORATE PHILANTHROPY
Wir haben die Atlassian Foundation in der Überzeugung gegründet, dass Bildung und Unternehmen die Welt verändern können.
Unsere Highlights
Die Atlassian Foundation spendete über 8,1 Millionen US-Dollar und mehr als 4.500 kostenlose oder stark vergünstigte Community-Lizenzen an wirkungsorientierte Organisationen. Atlassian-Mitarbeiter haben mehr als 45.600 Stunden Freiwilligenarbeit weltweit und in ihren lokalen Gemeinschaften geleistet. Wir haben im Geschäftsjahr 2022 sieben neue erfolgreiche Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen geschlossen. Insgesamt arbeiten wir so jetzt mit 15 Instituten zusammen.
Wo wir noch nachbessern müssen
Die Richtlinien für den Einsatz der Atlassian Foundation in Notlagen sind zwar bei Naturkatastrophen wirksam, aber weniger, wenn es um soziale Gerechtigkeit und humanitäre Krisen geht. Die Aktualisierung dieser Richtlinien hat für uns zu Beginn des neuen Geschäftsjahres Priorität.
Wohin unser Weg führt
Über unsere Foundation hilft Atlassian mit Finanzmitteln, Personal und Produkten wirkungsorientierten Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir werden außerdem die von uns mitbegründete Bewegung Pledge 1% weiter ausbauen, um Unternehmen dazu zu inspirieren, soziale Verantwortung zu einem ihrer zentralen Werte zu machen.
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