Rapporto sulla sostenibilità di Atlassian 2022
In Atlassian, stiamo costruendo un'azienda centenaria
Il quarto report sulla sostenibilità di Atlassian descrive in dettaglio i nostri progressi ambientali, sociali e di governance tra il 1° luglio 2021 e il 30 giugno 2022.
UN FUTURO A ZERO EMISSIONI NETTE
Abbiamo fissato obiettivi scientifici per limitare il riscaldamento a 1,5 °C e raggiungere zero emissioni nette entro il 2040
I nostri punti salienti
Siamo in vantaggio rispetto al nostro obiettivo di riduzione delle emissioni di ambito 1 e 2 e abbiamo raggiunto il 100% di energie rinnovabili negli ultimi anni. Ora stiamo tenendo conto delle emissioni dovute al lavoro da casa e abbiamo fatto i primi passi per affrontare le riduzioni dell'ambito 3 esortando i nostri 10 principali fornitori a fissare i propri obiettivi scientifici.
Dove non siamo stati all'altezza
Sebbene il nostro obiettivo di riduzione dei viaggi sia ancora sulla buona strada, ciò è dovuto principalmente alle restrizioni causate dalla pandemia. Sappiamo che abbiamo guadagnato tempo ma ora i viaggi d'affari tornano alla normalità e Atlassian fa crescere la sua forza lavoro distribuita.
Dove stiamo andando
La riduzione delle emissioni legate ai fornitori e ai viaggi d'affari rimane una priorità assoluta e lavoreremo per raggiungere i nostri obiettivi scientifici raddoppiando le energie rinnovabili e affrontando le emissioni storiche in modo equo.
LIBERARE IL POTENZIALE DEL NOSTRO TEAM
Crediamo nel potere della diversità
Puntiamo a non meno che all'equità per ogni dipendente di Atlassian e ci impegniamo in un'autentica cultura dell'inclusione.
I nostri punti salienti
Secondo l'impegno preso l'anno scorso, abbiamo investito nella creazione di un team per raggiungere i nostri obiettivi, assumendo quattro nuovi membri netti del team per promuovere l'avanzamento. La nostra attenzione all'approvvigionamento, alle partnership e al reclutamento sta dando i suoi frutti, con tassi di assunzione in aumento per i gruppi sottorappresentati. Abbiamo anche migliorato la gestione dei talenti attraverso revisioni azionarie dei nostri programmi principali e istituito nove gruppi di risorse per i dipendenti in remoto (ERG).
Dove non siamo stati all'altezza
Sebbene abbiamo compiuto progressi significativi nella raccolta e nell'archiviazione responsabili dei dati, non abbiamo linee di base stabilite per tutti i nostri obiettivi o la capacità di reporting più sofisticata che avevamo pianificato.
Dove stiamo andando
Continueremo a perfezionare le nostre assunzioni e le nostre pratiche relative al personale per migliorare la rappresentanza in tutta l'azienda, aumentare la responsabilità dei dirigenti e fornire ai manager strumenti per supportare un processo decisionale equo.
ANDARE AVANTI COME AZIENDA IN LINEA CON I DIRITTI
Trasparenza e responsabilità sono al centro della nostra attività
Questi principi costituiscono il fondamento del nostro approccio ai diritti umani, così come i nostri valori, la nostra missione e i principi guida delle Nazioni Unite su attività aziendale e diritti umani.
I nostri punti salienti
Abbiamo pubblicato la Dichiarazione sui diritti umani di Atlassian che delinea la nostra responsabilità di rispettare i diritti umani. Abbiamo anche dato vita a un primo gruppo consultivo etico che aiuti Atlassian a prendere decisioni aziendali complesse.
Dove non siamo stati all'altezza
Non abbiamo rispettato il nostro pieno impegno a creare un quadro per la due diligence continua in materia di diritti umani, ma per continuare a evidenziare i rischi senza un quadro, abbiamo partecipato a una valutazione dei diritti umani di Business for Social Responsibility (BSR) del settore del software-as-a-service (SaaS).
Dove stiamo andando
Ci impegniamo a rendere operativo il nostro approccio ai diritti umani, che significa realizzare un'azienda in linea con i diritti. Ciò include lo sviluppo di quadri per la due diligence, il processo decisionale etico e l'elevazione della voce dei titolari dei diritti.
UN NUOVO APPROCCIO ALLA FILANTROPIA AZIENDALE
Abbiamo creato la Atlassian Foundation con la convinzione che l'istruzione e le imprese abbiano il potere di cambiare il mondo
I nostri punti salienti
La Atlassian Foundation ha donato oltre 8,1 milioni di dollari e oltre 4.500 licenze comunitarie gratuite o fortemente scontate a organizzazioni orientate all'impatto. I dipendenti Atlassian hanno offerto volontariamente oltre 45.600 ore del loro tempo per avere un impatto su scala globale e nelle loro comunità locali. Abbiamo formato sette nuove entusiasmanti partnership educative nell'anno fiscale 2022, portando il nostro totale a 15.
Dove non siamo stati all'altezza
Le linee guida che utilizziamo per valutare come e quando la Atlassian Foundation risponde alle emergenze sono efficaci per i disastri naturali, ma lo sono meno quando si tratta di giustizia sociale e crisi umanitarie. L'aggiornamento di queste linee guida è una priorità per noi all'inizio del nuovo esercizio finanziario.
Dove stiamo andando
Attraverso la nostra Fondazione, offriremo il meglio dei finanziamenti, delle persone e dei prodotti Atlassian per liberare il potenziale delle organizzazioni orientate all'impatto. E continueremo a far crescere il movimento Pledge 1% che abbiamo co-fondato, per ispirare le aziende a includere l'impatto sociale nel loro DNA.
Scarica il nostro rapporto sulla sostenibilità
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