Nuestro compromiso es lograr cero emisiones netas para 2040
Para conseguirlo, nos hemos fijado objetivos a corto plazo basados en la ciencia para limitar el calentamiento a 1,5 °C.
Nuestros aspectos destacados
Hemos firmado nuestro primer acuerdo de compra de energía virtual para gestionar el consumo de electricidad en la oficina y el consumo de energía para el teletrabajo en los Estados Unidos. Y también hemos lanzado nuestra guía No #@!% al planeta sobre cómo hemos abordado la acción climática.
Dónde nos quedamos cortos
Nuestras emisiones derivadas de los viajes han repuntado y ahora están a un nivel más elevado que cuando establecimos nuestro punto de referencia. Este era un riesgo con el que ya contábamos cuando se levantaron las restricciones para viajar.
A dónde vamos
Reducir las emisiones sigue siendo nuestra máxima prioridad. Para lograrlo, nos centraremos en otorgar más responsabilidad de los líderes y en aumentar la visibilidad de nuestros datos de emisiones para poder actuar más rápido en un entorno empresarial y normativo en constante cambio.
Creemos en el poder de la diversidad
Nuestro objetivo es nada menos que la equidad para todos los Atlassians y estamos comprometidos con una auténtica cultura de inclusión.
Nuestros aspectos destacados
Hemos llevado a cabo nuestra primera auditoría global sobre igualdad salarial y no hemos detectado diferencias estadísticamente significativas en materia salarial o de equidad por motivos de género a nivel global o de raza o etnia en EE. UU. También hemos evaluado nuestros programas de talento y seguimos centrándonos en garantizar la equidad para todos los Atlassians.
Dónde nos quedamos cortos
Este año, el ritmo de crecimiento de la representación femenina en Atlassian a nivel global se ha ralentizado, y el número de Atlassians hispanos o latinos en EE. UU se ha reducido. Esto confirma algo que ya sabíamos, y es que la presencia de los grupos subrepresentados no siempre aumenta de forma linear, independientemente de los esfuerzos que se hagan.
A dónde vamos
Seguiremos trabajando por mitigar los sesgos en nuestros procesos de contratación y talento, por ayudar a los líderes a impulsar la diversidad, equidad e inclusión, por dar más voz a nuestros grupos de recursos para empleados y por medir nuestros resultados.
La transparencia y la responsabilidad son la base de nuestro negocio
Estos forman la base de nuestro enfoque de derechos humanos, al igual que nuestros valores, nuestra misión y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Nuestros aspectos destacados
Junto con el lanzamiento de Atlassian Intelligence, anunciamos nuestros Principios de tecnología responsable, que incluyen los cinco preceptos que seguimos a la hora de aplicar nuestros valores en lo que respecta a la creación, el despliegue y el uso de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial.
Dónde nos quedamos cortos
Hemos diseñado marcos para actuar con la diligencia debida y mejorar nuestros mecanismos de reclamación, pero aún no los hemos puesto en práctica porque nos hemos centrado en la rápida expansión de la IA generativa.
A dónde vamos
Ahora que hemos establecido compromisos y marcos éticos y de defensa de los derechos humanos, trabajaremos para integrarlos aún más en nuestras operaciones y para que los Atlassians puedan aplicarlos en su trabajo diario, incluidos los principios de diligencia debida, la participación anual de las partes interesadas y los programas de tecnología responsable.
Creemos que la educación y los negocios tienen el poder de cambiar el mundo
Creamos la Atlassian Foundation con esa convicción.
Nuestros aspectos destacados
La Atlassian Foundation ha donado 11,5 millones de dólares y 4700 licencias de productos Community gratuitas o con grandes descuentos a organizaciones sin ánimo de lucro, y hemos superado las 60 000 horas de trabajo voluntario de los empleados a lo largo de todo el año. Además, hemos seguido colaborando con 16 agentes del cambio en el sector educativo.
Dónde nos quedamos cortos
Hemos detectado que una brecha en el soporte para productos y prácticas está afectando a los equipos de las organizaciones sin ánimo de lucro, ya que muchos de estos equipos no cuentan con los mismos recursos, capacidades y habilidades técnicas necesarios para adoptar e implementar nuestros productos de manera efectiva.
A dónde vamos
Estamos actualizando la estrategia de la Atlassian Foundation para escalar nuestras operaciones y, a partir del año que viene, nos hemos propuesto llevar a cabo menos acciones, pero más significativas, para seguir respaldando a los equipos que tienen un mayor impacto social con la financiación, el personal, los productos y las prácticas de Atlassian.
Descarga nuestro informe de sostenibilidad
"Un cambio significativo no se puede lograr solo. Por eso, instamos a las empresas de todos los tipos y tamaños a unirse a nosotros para que este año sea el año del sí a los criterios ESG".
— Mike Cannon-Brookes y Scott Farquhar, cofundadores y codirectores ejecutivos
¿Quieres ver cómo lo hicimos en años anteriores?
