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Relatório de sustentabilidade da Atlassian, 2022

Na Atlassian, estamos construindo uma empresa de 100 anos

O quarto relatório de sustentabilidade da Atlassian detalha o progresso ambiental, social e de governança entre 1º de julho de 2021 e 30 de junho de 2022.

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UM FUTURO NEUTRO EM CARBONO

Estabelecemos metas baseadas na ciência para limitar o aquecimento a 1,5 °C e alcançar emissões neutras em carbono até 2040

100%

Atlassian's 100% renewable electricity achievement now includes work from home, not just office emissions


100%

Atlassian's 100% renewable electricity achievement now includes work from home, not just office emissions


Nossos destaques

Estamos à frente da meta de redução de emissões de escopo 1 e 2 e alcançamos 100% de energia renovável nos últimos anos. Agora, estamos contabilizando as emissões do trabalho doméstico e demos os primeiros passos para lidar com as reduções do escopo 3, instando nossos 10 principais fornecedores a estabelecerem suas próprias metas baseadas na ciência.

Onde falhamos

Embora a meta de redução de viagens ainda esteja em andamento, isso se deve, em especial, às restrições da pandemia. Sabemos que estamos com os dias contados à medida que as viagens de negócios voltam ao normal e a Atlassian aumenta sua força de trabalho distribuída.

Para onde estamos indo

A redução das emissões relacionadas a fornecedores e viagens de negócios continua sendo a principal prioridade, e vamos trabalhar para superar as metas científicas, dobrando as energias renováveis e abordando as emissões históricas de forma equitativa.

LIBERANDO O POTENCIAL DA NOSSA EQUIPE

Acreditamos no poder da diversidade

Buscamos nada menos que equidade para cada Atlassian e estamos comprometidos com uma autêntica cultura de inclusão.

5.4%

Hiring of US-based Black/African-American Atlassians was 5.4% in fiscal year 2022, up 63.6% from last year


5.4%

Hiring of US-based Black/African-American Atlassians was 5.4% in fiscal year 2022, up 63.6% from last year


Nossos destaques

Conforme nos comprometemos no ano passado, investimos na construção de uma equipe para realizar o trabalho, contratando quatro novos membros para impulsionar o progresso. Nosso foco em terceirização, parcerias e recrutamento está valendo a pena, com o aumento das taxas de contratação para grupos sub-representados. Também aprimoramos a gestão de talentos por meio de análises de equidade de nossos principais programas e estabelecemos nove grupos remotos de recursos para funcionários (ERGs).

Onde falhamos

Embora tenhamos feito progressos significativos na coleta e armazenamento responsáveis de dados, não temos linhas de base definidas para todas as metas ou para a capacidade de geração de relatórios mais sofisticada que planejamos.

Para onde estamos indo

Vamos continuar aprimorando as práticas de contratação e de pessoal para melhorar a representação em toda a empresa, aumentar a responsabilidade da liderança e fornecer aos gerentes ferramentas para apoiar a tomada de decisões equitativa.

AVANÇANDO COMO UMA EMPRESA ALINHADA AOS DIREITOS

Transparência e responsabilidade no centro da empresa

Elas formam a base de nossa abordagem de direitos humanos, assim como nossos valores, missão e os Princípios Orientadores da ONU sobre Negócios e Direitos Humanos.

1

Human Rights Statement published this year


1

Human Rights Statement published this year


Nossos destaques

Publicamos a Declaração de Direitos Humanos da Atlassian descrevendo a responsabilidade de respeitar os direitos humanos. Também testamos um grupo consultivo ético para ajudar a Atlassian a tomar decisões comerciais complexas.

Onde falhamos

Não cumprimos nosso compromisso total de criar uma estrutura para a devida diligência contínua em direitos humanos, mas para continuar a revelar riscos sem uma estrutura, participamos de uma avaliação de direitos humanos da Business for Social Responsibility (BSR) do setor de software como um serviço (SaaS).

Para onde estamos indo

Estamos focados em operacionalizar nossa abordagem de direitos humanos e, portanto, construir uma empresa alinhada aos direitos. Isso inclui o desenvolvimento de estruturas para a devida diligência, a tomada de decisões éticas e a elevação da voz dos detentores de direitos autorais.

UMA NOVA ABORDAGEM À FILANTROPIA CORPORATIVA

Criamos a Fundação Atlassian acreditando que a educação e os negócios têm o poder de mudar o mundo

Mais de 45.600

4

Hours of time Atlassian volunteers put towards making an impact on a global scale and in their local communities


Mais de 45.600

4

Hours of time Atlassian volunteers put towards making an impact on a global scale and in their local communities


Nossos destaques

A Fundação Atlassian doou mais de US$ 8,1 milhões e mais de 4.500 licenças Comunitária gratuitas ou com grandes descontos para empresas motivadas pelo impacto. Os funcionários da Atlassian dedicaram mais de 45.600 horas como voluntários para causar impacto em escala global e em suas comunidades locais. Formamos sete novas e empolgantes parcerias educacionais no ano fiscal de 2022, elevando o total para 15.

Onde falhamos

As diretrizes que usamos para avaliar como e quando a Fundação Atlassian responde às emergências são eficazes para desastres naturais, mas menos quando se trata de justiça social e crises humanitárias. Atualizar essas diretrizes é uma prioridade para a gente no início do novo ano financeiro.

Para onde estamos indo

Por meio da Fundação, vamos trazer o melhor do financiamento, das pessoas e dos produtos da Atlassian para liberar o potencial das empresas impulsionadas pelo impacto. E vamos continuar a desenvolver o movimento Pledge 1%, que cofundamos, para inspirar as empresas a incorporar o impacto social em seu DNA.

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Capa do relatório de sustentabilidade de 2022