Duurzaamheid
We werken aan vooruitgang op sociaal en milieugebied, waar we ook aan werken.
Atlassian is gebouwd om open, inclusief, eerlijk en rechtvaardig te zijn. Als we geconfronteerd worden met moeilijke vragen over ethiek, mensen of de planeet, laten we ons leiden door die principes. Of je het nu maatschappelijk verantwoord ondernemen of duurzaamheid noemt, het gaat er eenvoudigweg om mens te zijn.
Denk aan duurzaamheid
Dit is het klimaatverhaal van Atlassian: het volledig ontwikkelen van een nieuw duurzaamheidsprogramma, het stellen van ambitieuze doelen en het werken aan het behalen van een emissie van netto nul. Je leert ‘waarom’ en ‘hoe’ we te werk zijn gegaan, evenals wat onze volgende stappen zijn. We hopen dat ons verhaal je de informatie en inspiratie geeft die je nodig hebt om nu aan de slag te gaan.
Lees het hier: Denk aan duurzaamheid
Duurzaamheidsrapport van Atlassian 2023
In het jaarlijkse duurzaamheidsrapport van Atlassian wordt informatie gegeven over onze voortgang op het gebied van doelen die gerelateerd zijn aan klimaatverandering, DEI-doelen, mensenrechten en Atlassian Foundation.
Lees ons nieuwste duurzaamheidsrapport
Planeet
Een netto-nul toekomst
(We kunnen niet geloven dat we dit moeten zeggen, maar ...) Klimaatverandering wordt veroorzaakt door mensen en zonder onmiddellijke tussenkomst zal dit het milieu, de samenleving en de economie fundamenteel verstoren op zeer pijnlijke manieren. Door samen te werken moeten de particuliere sector, de publieke sector en burgers als een team spelen en moedige actie ondernemen. Als onderdeel van ons streven om de klimaatverandering te bestrijden, heeft Atlassian zijn doel bereikt om vanaf het fiscale jaar 2020 onze activiteiten op 100% hernieuwbare elektriciteit te laten draaien. We hebben wetenschappelijk onderbouwde doelen gesteld om de opwarming te beperken tot 1,5 ̊C en tegen 2040 een uitstoot van netto-nul te bereiken. Tot slot richten we ons op het inspireren van zowel Atlassians als bedrijven om tot actie over te gaan.
Lees meer over ons streven naar 100 procent hernieuwbare energie en onze netto-nul-doelstelling.
Mensen
Het potentieel van ons team benutten
Atlassian is voor iedereen. We geloven in de kracht van diversiteit. We streven naar niets minder dan gelijkwaardigheid voor elke Atlassian en zetten ons in voor een authentieke inclusiecultuur. Onze visie is om dit te integreren in alles wat we doen, waardoor de structurele verschuivingen gestimuleerd worden die nodig zijn om het potentieel van ons eigen team te ontsluiten, onze belofte van openheid voor onze klanten na te komen en het soort wereld waarin we willen leven, te creëren.
Bekijk onze voortgang en gegevens in het Atlassian-duurzaamheidsrapport.
Klanten
Vooruitgang boeken als een op rechten afgestemd bedrijf
Bedrijven hebben de verantwoordelijkheid om mensenrechten te respecteren. Naarmate we de impact van Atlassian blijven beoordelen en behandelen, laten we ons leiden door onze waarden, missie en de VN-richtlijnen over bedrijfs- en mensenrechten. We weten dat elke beslissing die we nemen daadwerkelijk invloed heeft op onze werknemers, klanten, zakenpartners en de community. Transparantie en verantwoording vormen de kern van ons bedrijf en de basis van onze mensenrechtenbenadering.
Community
Een nieuwe benadering van bedrijfsfilantropie
Lang voordat we een beurstikkersymbool hadden, en zelfs voordat we onze bedrijfswaarden formeel hadden geïmplementeerd, voegden mede-oprichters Mike en Scott het teruggeven toe aan de activiteiten van Atlassian, vanuit de overtuiging dat zowel het bedrijfsleven als het onderwijs positieve krachten kunnen zijn en kunnen helpen om onze wereld te transformeren. Atlassian draagt 1% van zijn aandelen, winst, personeelstijd en producten bij aan de Atlassian Foundation om wereldwijd en in onze eigen omgeving goed te doen.
Meer informatie over de Atlassian Foundation.
Ons Reconciliation Action Plan
Het is de missie van Atlassian om ieder team, inclusief dat van ons, optimaal te laten presteren. Eén manier waarop we dit doen is door de mogelijkheden tot verzoening met inheemse volkeren (First Nations) te benutten.
Ons Reconciliation Action Plan werd goedgekeurd in januari 2024. Lees hier meer over ons project: Reconciliation Action Plan