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敏捷对话

倾听顾问和教练的观点,了解敏捷方法如何帮助团队实现工作转型。

《敏捷宣言》为软件团队带来了一种全新的工作方式。自发布以来,整个企业的团队都采用了敏捷的工作方式,包括工具、例行程序和工件,以更快地交付更多价值。

但是敏捷是一种思维方式,是一套原则。采用敏捷意味着以不同的方式思考,实施敏捷框架,并不断完善流程。

例如,哪个更好:Scrum 还是看板?

您的团队应该练习 DevOps、敏捷还是两者兼而有之?

您的团队应该使用故事点数还是时数来估算?

事实证明,回答这些问题比简单的二选一回答要复杂得多。为了帮助团队踏上敏捷之旅,我们与行业专家就如何采用敏捷展开了对话。

倾听现实世界中从业人员、顾问和教练的观点,了解敏捷如何帮助团队实现工作转型。

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《敏捷宣言》为软件团队带来了一种全新的工作方式。自发布以来,整个企业的团队都采用了敏捷的工作方式,包括工具、例行程序和工件,以更快地交付更多价值。

但是敏捷是一种思维方式,是一套原则。采用敏捷意味着以不同的方式思考,实施敏捷框架,并不断完善流程。

例如,哪个更好:Scrum 还是看板?

您的团队应该练习 DevOps、敏捷还是两者兼而有之?

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