プロジェクト管理におけるプロジェクトの目標を理解する

プロジェクトの目標とは

プロジェクトの目標は、具体的で測定可能な成果であり、プロジェクトを定められた期間内に達成することを目指します。目標でプロジェクトの目的を明確にし、チームを成功に導きます。プロジェクト管理ではプロジェクトの目標を明確にすることが重要です。プロジェクトのライフサイクル全体を通して、目標が意思決定とリソース計画に大きな影響を与えるためです。

測定可能な基準と KPI（主要業績指標）は、プロジェクトの目標での重要な要素です。予算の厳守、品質基準、タイムリーな完了などの要素は、プロジェクト全体の成功を評価するためのベンチマークとなります。

Project objectives vs. project goals

While project managers often use these terms interchangeably, project goals and objectives serve different purposes in project planning. Project goals detail the desired project outcome and relate closely to business objectives. Project goals set the project direction and inspire team members.

Project objectives are concise and laser-focused. In a project, the outcomes clearly define the objectives. They tell you exactly what the project is supposed to deliver. The following examples clarify this distinction:

• Project objective:  Introduce five new channels for customers to submit and view feedback within the product interface over the next two months.

• Project goal: Improve the mechanism for passing customer feedback to the engineering team to allow them to address issues promptly.

Project objectives vs. project scope

Project scope and objectives are distinct yet interconnected elements of project management. Project scope defines the work necessary for completion, including tasks and deliverables. It defines the boundaries and extent of the project.

Project objectives focus on the specific results the project aims to achieve. They’re the benchmarks for success and direct project efforts within the scope. The following examples clarify this distinction:

• Project objective: Develop a user-friendly mobile app with certain key features to launch by the end of the year.

• Project scope: The project encompasses app development, testing, and the launch but excludes post-launch marketing and maintenance activities.

Project objectives vs. project milestones

While objectives and milestones are crucial to project management, they serve different roles. In a project, objectives define the primary outcomes to achieve. They guide the direction and purpose of the project. 

On the other hand, milestones are important markers along the project's journey, indicating when critical phases are complete. With these milestones, you can keep the project on track without necessarily knowing how much work it takes to reach them. 

The following examples clarify this distinction:

• Project objective: Secure 20,000 RSVPs for our virtual event by June 23.

• Project milestone: Launch the web page for promoting the upcoming virtual event on June 8.

プロジェクトの目標の種類

プロジェクトの目標には、その焦点と目的に基づいたさまざまな種類があります。一般的なプロジェクトの目標には、次のような種類があります。

• 時間ベースの目標では、プロジェクトのマイルストーンの期限を設定できます。
• パフォーマンス目標は、特定の結果や品質基準の達成に重点を置きます。
• 品質目標では、プロジェクトの成果物に求める品質レベルを指定します。
• ビジネス目標では、プロジェクトを会社の原則に一致させて、成功の可能性を高めます。
• 財務目標では、プロジェクトの予算上の制約や財務目的を設定します。
• 規制コンプライアンスの目標では、プロジェクトが法律、規制、業界標準に準拠するようにします。

プロジェクトの目標を明確に定義するメリット

プロジェクトの目標では、プロジェクトが適切に計画・実行され、会社の目的と確実に一致するような枠組みを提供します。チーム メンバー自身の作業がどのようにプロジェクトや会社の目的の一部を形成しているかを明確に理解していないと、意欲やエンゲージメントが損なわれます。明確に説明されたプロジェクトの目標によって、チーム メンバーは一貫して作業を評価し、逸脱が生じたら再調整でき、プロジェクト全体の成功に貢献できます。

ガイダンスと焦点

目標によって作業スコープの明確な方向性を示し、チームが達成する必要のあるタスクへと導きます。目標はロードマップの役割を果たし、特定の目的に焦点を当てて取り組めるようにします。

測定可能な成果

目標には多くの場合、測定可能な基準や KPI が含まれます。これにより、プロジェクトが意図した目標を達成しているかどうかを数値化できます。

関係者との連携

目標を明確に定義すると、プロジェクトに関わるさまざまな関係者の期待事項と労力を一致させることができ、全員が共通の目的に向けて取り組めるようになります。プロジェクト全体を成功させ、関与する関係者すべての要求を実現するには、この連携が極めて重要です。

意思決定の改善

目標は、プロジェクト・ライフサイクル全体で情報に基づいた意思決定を行うための基礎となります。プロジェクトの目標を明確に理解していると、プロジェクト・マネージャーとチーム メンバーは、全体的な目的と優先事項に合わせて情報に基づいた意思決定を行えます。

プロジェクトの目標を明確に設定する方法

プロジェクトの目標を明確に設定することは、プロジェクト管理プロセスの重要なステップです。目標の設定はプロジェクト計画の段階で行う必要があり、主要な関係者に関与してもらい、プロジェクトの目標ではチームについて説明するようにします。

目標設定での SMART 基準は、効果的なプロジェクトの目標を定義するための一般的なフレームワークです。以下の基準を満たす目的を設定し、各目標が明確かつ実行可能なものになるようにします。

• 目標は具体的（Specific）で、その目標で達成する内容を明確に定義する必要があります。
• 目標は測定可能（Measurable）で、目標に向けて進捗を定量化・測定するための基準を確立する必要があります。
• 目標は達成可能（Achievable）である必要があり、目標が現実的で、時間、リソース、専門知識などのプロジェクトの制約内で達成できるようにします。
• 目標は関連性がある（Relevant）必要があり、目標をプロジェクト全体の目的や会社のミッションと一致させます。
• 目標は期限が明確（Time-bound）であり、目標を達成するための特定の時間枠や期限を設定する必要があります。

このフレームワークでは明確性を向上し、プロジェクトのライフサイクル全体を通して効果的な計画、監視、評価の基礎を提供します。

効果的なプロジェクト目標の例

プロジェクト管理における効果的なプロジェクト目標は、上記の SMART 基準に従います。プロジェクト目標の例には、次のようなものがあります。

例 A

具体的：次の四半期で顧客満足度を 20% 向上させる。

測定可能：前四半期の顧客満足度 KPI を監視し、今四半期の KPI と比較する。

達成可能：カスタマー・サービスやサポートのプロセスでの特定の要素に焦点を当てる。

関連性がある：顧客満足度の向上を達成し、優れた顧客サービスを提供するという、より広範な目標に一致させる。

期限が明確：四半期末にこの目標の評価を行う。

例 B

具体的：会計年度末までに Web サイト再設計プロジェクトを完了する。

測定可能：過程でマイルストーンを達成し、期限前にすべての作業を完了する。

達成可能：再設計チームの能力の範囲内で要素や機能を追加する。

関連性がある：Web サイトの効果を強化し、最先端の使いやすいインターフェイスに対する会社の取り組みに合わせる。

期限が明確：会計年度末までにプロジェクトを完了するための明確な期限を設定する。

プロジェクトの目標を定義するためのツール

プロジェクトの目標を効果的に定義するには、複数のツールや手法が役立ちます。チームは SWOT（強み、弱点、機会、脅威）分析を実施して、プロジェクトに影響を与える可能性のある内部要因と外部要因を特定できます。マインドマッピング・ツールでは、視覚的にブレーンストーミングしてアイデアを整理でき、関係者と交流することで、プロジェクトの目標に関する意見を収集できます。

上記を容易にするには、チームは Confluence プロジェクト管理ツールなどのコラボレーション用オンライン・プラットフォームを利用すると、リアルタイムにチーム・コラボレーションし、プロジェクトの目標を定義・再定義するための環境を醸成できます。

Confluence でプロジェクトの目標を定義する

Confluence は、チームが情報を作成、整理、検索、共有できる、接続されたワークスペースです。この製品は、ページ、ホワイトボード、ビデオ・メッセージ、データベースを含むスペースにまとめられます。Confluence では、チームが情報を利用して、チームの目的に貢献する作業を改善し、結び付け、簡素化できるようにします。

作業を視覚化するホワイトボード、リアルタイムの編集やコメント機能、通知、SMART 目標テンプレートなどの機能を備えた Confluence は、プロジェクト・コラボレーションでの信頼できる唯一の情報源として、プロジェクトの目標の定義と実行に役立ちます。

Confluence には、プロジェクト管理プロセスのすべての段階に役立つコンテンツ・タイプがあります。たとえば、構想の段階では、目標をまだ定義中の間は、ホワイトボードが最適な選択肢になります。目標を設定したら、概要ビデオ（Loom 経由）とともに Confluence ページで詳細を共有でき、チーム全体で連携できるようになります。

Confluence を試す

プロジェクトの目標：よくある質問

プロジェクトの目標、目的、スコープの違いは何ですか？

プロジェクトの目標は、プロジェクトのアクティビティと成功の評価を導く、具体的で測定可能な説明です。プロジェクトの目的はより広範で、プロジェクトの包括的なビジョンを提供します。プロジェクトのスコープでは、プロジェクトの境界を定義し、プロジェクトに含めるものや除外するものを指定します。

プロジェクト管理にプロジェクトの目標が重要な理由は何ですか？

プロジェクトの方向性、焦点、プロジェクトの成功の基準を提供するために、プロジェクトの目標が重要になります。プロジェクトの目標は意思決定の指針となり、効果的な計画を促進し、プロジェクトを実行する上で全体的な効果と効率化に役立ちます。

プロジェクトの目標を定義する際の一般的な課題は何ですか？

プロジェクトの目標の定義は、プロジェクト管理での重要なステップですが、さまざまな要因により困難な場合があります。関係者が関与していないために、目標が不完全になってしまう可能性がありますが、プロジェクトの早い段階でチーム・ミーティングを開き、関係者に参加してもらうことで、この課題を克服できます。期待事項が不明確だと、誤解や意見の相違が生じることがあります。頻繁にコミュニケーションし、成果物を明確にし、SMART フレームワークを利用することで、この課題を克服できます。

さらに、プロジェクトの目標に非現実的な目標があると、不満が募り、意欲が低下し、プロジェクトが失敗する可能性があります。プロジェクトの目標を定期的に見直し、目標設定時に関係者に参加してもらい、オープンにコミュニケーションし、制限、制約、期待事項を設定することで、非現実的な目標に関連する課題を克服できます。