Wierzymy, że każdy zespół może osiągać wspaniałe rzeczy, jeśli pracuje w sposób otwarty.
Produkty Atlassian pomagają tysiącom zespołów sprawnie funkcjonować w złożonych sytuacjach, jakie stwarza nowoczesny model pracy. Jednak do wykorzystania pełnego potencjału zespołu potrzeba czegoś więcej niż tylko fantastycznych narzędzi. Potrzeba otwartości.






Co by było, gdyby przyjęcia urodzinowe w biurze były równie ważne jak terminy?
Traktowanie innych członków zespołu jak ludzi z krwi i kości, a nie tylko zestawów umiejętności, zwiększa zaufanie i pozwala zespołom osiągać lepsze wyniki.
70%
zespołów osiągających wysokie wyniki ceni sobie nawiązywanie osobistych relacji z innymi członkami zespołu.
A co, gdyby spotkania za zamkniętymi drzwiami były otwarte dla wszystkich?
Otwarte zespoły nigdy nie zaczynają od zera. Doświadczenia i spostrzeżenia członków zespołu stanowią solidny punkt wyjścia.
89%
pracowników twierdzi, że przejrzysty proces podejmowania decyzji korzystnie wpływa na osiągnięcia zespołu.
A co, gdyby można było powiedzieć szefowi, że jego pomysł jest nietrafiony?
Wielka idea to po prostu zespół mniejszych pomysłów współpracujących ze sobą.
67%
zespołów osiągających wysokie wyniki przywiązuje dużą wagę do szczerych opinii.
Nasze praktyki
Doskonała praca zespołowa wymaga czegoś więcej niż tylko świetnych narzędzi. Zapoznaj się z naszymi przewodnikami, które pomogą Ci wdrożyć stosowane przez otwarte zespoły praktyki usprawniające pracę i sprawiające, że ludzie są szczęśliwsi.