리추얼 재설정

15분 타이머를 설정하고 그룹에게 디지털 문서 또는 실물 화이트보드의 스티키 메모에 리추얼을 작성하도록 요청하세요. 팀원은 지난 몇 주 또는 몇 달 동안의 캘린더를 되돌아보면서 기억을 되살릴 수 있습니다.

시간이 다 되면 5분 정도 시간을 들여 비슷한 리추얼을 그룹화하고 생각나는 기타 리추얼을 추가하세요.

세션을 시작할 때 성공적인 리추얼을 어떻게 정의했는지 그룹에게 다시 한번 알려주세요. 그런 다음 모두가 몇 분 동안 감사를 검토하고 세 가지 질문에 대한 답을 생각해 보게 하세요.

🔒 어떤 리추얼을 유지해야 합니까?

✅ 어떤 리추얼을 개선해야 합니까?

❌ 어떤 리추얼을 제거해야 합니까?

5분 정도 되돌아본 후 그룹에게 5분을 더 주어 유지할 리추얼 최대 5개, 개선할 리추얼 5개, 제거할 리추얼 5개를 투표하도록 합니다. 각 카드 또는 스티키 메모에 점 또는 이니셜을 작성하거나 Trello 투표의 Power-Up 또는 Confluence 화이트보드의 스탬프와 같은 디지털 공동 작업 도구 내의 기능을 사용하여 투표할 수 있습니다.

모든 투표가 끝나면, 각 범주에서 상위 3~5개의 리추얼에 대해 다음 단계를 토론합니다.

• 유지할 리추얼의 효과를 계속 유지하려면 어떻게 해야 합니까?
• 개선할 리추얼을 개선할 수 있는 한 가지 방법은 무엇입니까?

• 제거할 리추얼의 경우 모두의 캘린더, 시스템, 설명서 등에서 누가 리추얼을 제거할 것입니까?

이 프로세스를 거치다 보면 가장 오래된 리추얼 중 일부는 다른 형식일 때 더 적합하다는 점을 발견할 수 있습니다. 예를 들어, 반복되는 스탠드업 회의를 비동기식 주간 업데이트로 바꿀 수 있습니다. 또는 월별 교육 세션은 Loom 동영상 자습서로 대체하는 것이 좋습니다. 페이지 중심의 효과적인 미팅은 결과를 더 빨리 이끌어 낼 수 있습니다.

그룹이 리추얼을 처리할지 여부 또는 리추얼을 처리하는 방법에 대해 합의에 도달하지 못하면 세션이 끝나고 솔루션을 살펴볼 팀원을 할당하고 다음 리추얼로 넘어가세요.

다음 단계를 문서화할 때 작업 항목, 소유자 및 마감 날짜를 할당하여 진행을 시작해야 합니다.