Atlassian에서 팀이 새로운 업무 방식을 찾도록 지원하는 방법

팀의 업무 방식을 발전시키면 팀의 궤도가 크게 바뀔 수 있습니다. 효과적인 관행을 채택하면 팀 성과에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다.

Rayban 로고

변화 속 커뮤니케이션 관리

2020년에 유사한 기업들이 많아지면서 RayBan과 Oakley는 커뮤니케이션에 대한 접근 방식을 새로 구축해야 했습니다. 하지만 일반적인 채널을 사용하지 않는다는 것은 쉽지 않은 일이었습니다.

vmlyr 로고

확장은 팀 소통 방식에 복잡성을 더합니다

소규모 팀에 성공적인 것이 대규모 팀에도 항상 효과가 있는 것은 아닙니다. 글로벌 브랜드이자 고객 경험 에이전시인 VMLY& R의 탐색 가능성 팀이 대표적인 예입니다.

McCorvey 로고

디지털 도구를 채택하면 탄소 발자국을 줄이는 것 이상의 의미가 있습니다

McCorvey Sheet Metal Works는 오랜 시간 종이를 사용했던 방식에서 디지털 방식으로 전환했습니다. 수십 년 후 McCorvey는 기존 업무 방식은 물론, 여러 사무소에서의 업무 효율성을 더욱 향상할 수 있었습니다.


팀 관행을 내부적으로 적용

우리의 신념과 독특한 업무 방식 덕분에 놀라운 성과는 물론, Atlassian팀의 높은 만족도를 실현할 수 있었습니다. 이러한 관행을 전 세계적으로 공유하기 전에 테스트를 거쳐야 합니다. Atlassian의 사례 연구, 검증된 접근 방식 및 교훈에 대해 자세히 알아보세요.

Atlassian 실무 그룹
사례 연구

Atlassian 내부

팀 숙련도, 관행 및 심리학이 팀 효율성에 미치는 영향에 대해 자세히 알아보세요.

일러스트레이션
사례 연구

분산된 인력

Atlassian이 팀 효율성에 대한 교훈을 분산된 인력에 적용하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.

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조사

Atlassian에서 팀 효율성 측정하기

"팀의 성과"를 파악하기란 쉽지 않은 일입니다. 팀 효율성을 측정하는 종합적인 접근 방식을 확인해 보세요.

Atlassian + Bloomberg

업무 방식의 변화

우리의 업무 방식은 실제로 눈에 보이지는 않습니다. 그러나 우리의 사고방식은 다른 선구적인 리더들 사이에서 잘 드러납니다.

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리더십 및 직원 정신 건강 담당 Atlassian 책임자

Molly Hellerman

직원 정신 건강과 관련하여 커뮤니케이션과 공감의 중요성을 잘 알고 있는 Atlassian의 글로벌 혁신 프로그램 책임자입니다.

Dominic 얼굴 사진

뉴 노멀: 오늘날의 업무 방식

Dom Price

Bloomberg의 Carol Massar와 Chris Michele은 포용성이 높은 팀을 만드는 방법과 팬데믹이 우리 업무에 어떤 영향을 미쳤는지에 관해...

직장 문화에 집중: 위기 상황에서의 혁신

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LEISA ERICHELT

서로 협업하고 혁신적이며 창의적인 기업 문화를 만들고 육성하는 것은 가장 평온한 시기에도 쉬운 일이 아닙니다. 그리고 이제 세상이 바뀌면서...