Atlassian은 업무 방식이 현재 하고 있는 일만큼이나 중요하다고 믿습니다.
어떤 업무 방식을 선택하느냐가 큰 차이를 만듭니다.
업무 방식은 곧 팀이 협업하는 방식입니다. 효과적인 작업 방식은 소통, 소속감, 신뢰, 속도 및 추진력을 높입니다. 이 모든 것은 성공적인 팀 참여가 있어야 가능한 결과입니다. 지금까지는 소프트웨어 및 도구만 이용했지만, 팀 관행을 평가하고 개선하면 특히 변화가 이루어지는 시기에 복원력을 키울 수 있습니다.
Atlassian은 모든 규모의 팀이 발전하고 더욱 효과적이며 소통을 촉진하고 궁극적으로는 "직장 및 직장 외부"에서 더욱 건전한 작업 방식을 만들 수 있도록 혁신적인 관행을 개척하고 테스트합니다.
가상 패널
작업을 방해하는 요인 탐색: Mike Cannon-Brookes 및 Stewart Butterfield와의 대화
접근 방식 개발
Atlassian의 접근 방식은 팀이 Atlassian의 혁신적인 팀워크 철학과 실제 도구를 바탕으로 정렬하고 소통하며 최고의 성과를 달성할 수 있도록 지원합다.
과학을 통해 미래를 건설하는 방식을 설계할 수 있습니다.
Atlassian은 자체 팀을 연구하고 독점 연구를 수행하며 제3자 연구를 검토하고 협업 도구에서 수집한 인사이트를 고려합니다.
혁신은 팀 스포츠와 같습니다.
모든 Atlassian 직원은 업무 방식을 구체화하고 발전시키도록 독려받습니다. 따라서 Atlassian에는 다양한 업무 스타일이 존재합니다.
Atlassian은 열린 업무 방식을 실천합니다.
다른 사람들이 업무 방식을 개선할 수 있도록 알게 된 내용을 공유합니다. 동시에 고객과 파트너로부터 공유된 지식을 더욱 확장합니다.