メンバー

Mike Cannon-Brookes は、アトラシアンの CEO 兼共同創業者です。アトラシアンは、チームによる共有作業の編成、討議、完了を支援するコラボレーション ソフトウェアの企業です。Reddit、NASA、Mercy Ships、Sotheby’s、Visa など、世界中の 300,000 社以上の大小の組織がアトラシアンのコラボレーション製品でチームの連携を高め、成果を上げています。

Mike は、共同創設者兼当時の共同 CEO である Scott Farquhar とともに、2006 年に Ernst & Young から「オーストラリア アントレプレナー オブ ザ イヤー」を最年少で受賞しました。2016 年には Australian Financial Review の「オーストラリア ビジネス パーソン オブ ザ イヤー」を受賞し、2017 年には Forbes の「グローバル ゲーム チェンジャーズ」に選ばれました。2009 年には世界経済フォーラムで「ヤング グローバル リーダー」として表彰されました。

アトラシアン以外では、ソフトウェア、フィンテック、農業、エネルギー分野のテクノロジー投資家であり、Zoox の取締役も務めています。また、社会貢献にも深く関心を持っており、Room to Read の取締役も務めています。情熱的なクリーン エネルギーのエバンジェリストである Mike は、オーストラリアが世界最大のリチウムイオン電池および「フェアディンカム電力」運動の火付け役となりました。

ニューサウスウェールズ大学のコンピューター サイエンス & エンジニアリング学部の非常勤教授を務め、オーストラリアのニューサウスウェールズ大学でビジネス情報技術の理学士号を取得しています。

Mike Cannon-Brookes は、アトラシアンの CEO 兼共同創業者です。アトラシアンは、チームによる共有作業の編成、討議、完了を支援するコラボレーション ソフトウェアの企業です。Reddit、NASA、Mercy Ships、Sotheby’s、Visa など、世界中の 300,000 社以上の大小の組織がアトラシアンのコラボレーション製品でチームの連携を高め、成果を上げています。

Mike は、共同創設者兼当時の共同 CEO である Scott Farquhar とともに、2006 年に Ernst & Young から「オーストラリア アントレプレナー オブ ザ イヤー」を最年少で受賞しました。2016 年には Australian Financial Review の「オーストラリア ビジネス パーソン オブ ザ イヤー」を受賞し、2017 年には Forbes の「グローバル ゲーム チェンジャーズ」に選ばれました。2009 年には世界経済フォーラムで「ヤング グローバル リーダー」として表彰されました。

アトラシアン以外では、ソフトウェア、フィンテック、農業、エネルギー分野のテクノロジー投資家であり、Zoox の取締役も務めています。また、社会貢献にも深く関心を持っており、Room to Read の取締役も務めています。情熱的なクリーン エネルギーのエバンジェリストである Mike は、オーストラリアが世界最大のリチウムイオン電池および「フェアディンカム電力」運動の火付け役となりました。

ニューサウスウェールズ大学のコンピューター サイエンス & エンジニアリング学部の非常勤教授を務め、オーストラリアのニューサウスウェールズ大学でビジネス情報技術の理学士号を取得しています。

Mike Cannon-Brookes は、アトラシアンの CEO 兼共同創業者です。アトラシアンは、チームによる共有作業の編成、討議、完了を支援するコラボレーション ソフトウェアの企業です。Reddit、NASA、Mercy Ships、Sotheby’s、Visa など、世界中の 300,000 社以上の大小の組織がアトラシアンのコラボレーション製品でチームの連携を高め、成果を上げています。

Mike は、共同創設者兼当時の共同 CEO である Scott Farquhar とともに、2006 年に Ernst & Young から「オーストラリア アントレプレナー オブ ザ イヤー」を最年少で受賞しました。2016 年には Australian Financial Review の「オーストラリア ビジネス パーソン オブ ザ イヤー」を受賞し、2017 年には Forbes の「グローバル ゲーム チェンジャーズ」に選ばれました。2009 年には世界経済フォーラムで「ヤング グローバル リーダー」として表彰されました。

アトラシアン以外では、ソフトウェア、フィンテック、農業、エネルギー分野のテクノロジー投資家であり、Zoox の取締役も務めています。また、社会貢献にも深く関心を持っており、Room to Read の取締役も務めています。情熱的なクリーン エネルギーのエバンジェリストである Mike は、オーストラリアが世界最大のリチウムイオン電池および「フェアディンカム電力」運動の火付け役となりました。

ニューサウスウェールズ大学のコンピューター サイエンス & エンジニアリング学部の非常勤教授を務め、オーストラリアのニューサウスウェールズ大学でビジネス情報技術の理学士号を取得しています。

Scott Farquhar は、アトラシアンの共同創業者兼共同 CEO です。アトラシアンは、チームによる共有作業の編成、討議、完了を支援するコラボレーション ソフトウェアの企業です。ANZ 銀行、Spotify、Twilio、Mercy Ships、Visa など、世界中の 300,000 を超える大小の組織、NFP、政府機関がアトラシアンのコラボレーション製品を使用してチームの連携を強化しています。

2015 年、Scott は、地域社会をあらゆるビジネスの主要な関係者にすることを目的とした企業の社会貢献である Pledge 1% を先頭に立って支援しました。この活動には現在、世界中の 300,000 を超える企業が参加しています。

Scott は、共同創設者兼共同 CEO の Mike Cannon-Brookes とともに、2006 年に Ernst & Young の「オーストラリア アントレプレナー オブ ザ イヤー」を最年少で受賞しました。2016 年、Scott と Mike Cannon-Brookes はどちらも Australian Financial Review の「オーストラリア ビジネス パーソン オブ ザ イヤー」を受賞し、2017 年には Forbes の「グローバル ゲーム チェンジャー」に選ばれました。

アトラシアン以外では、ビッグ データと健康の交わりに特に関心を持ち、急成長中のテクノロジー企業に焦点を当てた民間投資ファンド Skip Capital を共同設立しました。オーストラリアのニューサウスウェールズ大学で BSc (ビジネス情報技術) を取得しています。

Avani Prabhakar は最高人材活用責任者として、人事、雇用関係、人材、トータル リワード、人材活用のインサイト、人材 M&A、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンなど広範囲に及ぶアトラシアンの人事組織をまとめ、アトラシアンのグローバル フットプリント全体にわたって Team Anywhere を率いています。

Avani は、ビジネス変革のサポート、世界クラスの分散型チームの育成、アトラシアン社員が潜在能力を最大限に発揮できるようにするプロセス、ポリシー、プラクティスの構築に注力する役割を担っています。

そして、影響力の高い結果を出すために、部門を超えたチームやパートナーシップの力を引き出すことに情熱を注いでいます。

Avani は、アジア太平洋、中東、米国において、テクノロジー、航空、エンジニアリング、プロフェッショナル サービスなどの業界で 20 年以上の経験を擁しています。

Anu Bharadwaj はアトラシアンの社長です。エンタープライズ ビジネス、クラウド プラットフォーム チーム、オペレーションなど、アトラシアンの製品ライン全体で変革をもたらすプロジェクトを率いています。

5 億ドル以上の事業成長、優れたチームの構築、大ヒット製品の出荷の実績を持つ熟練した幹部である Anu は、2014 年に Jira の製品責任者としてアトラシアンに入社し、さまざまな役職を歴任しました。アトラシアンに入社する前は、Microsoft に在籍し、10 年以上にわたって Microsoft Visual Studio 向けの製品をいくつも立ち上げました。彼女は、テクノロジーと効果的な社会貢献を通じて世界を良くすることに情熱を注いでいます。また、OutSystems の取締役やアトラシアン基金の理事も務めています。

Cameron はアトラシアンの最高収益責任者です。2012 年にアトラシアンに入社し、サーバー ビジネス責任者、業務拡大の責任者、カスタマー アドボケート責任者など、さまざまな役職を担ってきました。

アトラシアンに入社する前は、Jive Software と BEA で要職に就いていました。

モンタナ大学で MBA を、カリフォルニア大学デービス校で電気工学の学位を取得しています。

Amy Glancey はアトラシアンのチーフ オブ スタッフです。2016 年に APAC のコミュニケーション担当ディレクターとしてアトラシアンに入社した Amy は職務を拡大してグローバル市場コミュニケーション担当ディレクターとなり、APAC と EMEA を担当しました。2018 年、CEO 室のチーフ オブ スタッフに就任しました。アトラシアンに入社する前は、Groupon で 4 年間働き、アジア太平洋地域の 14 市場でコミュニケーション チームを率いました。Groupon に入社する前は、米国、英国、アジア太平洋地域の民間セクターと公共セクターの両方でさまざまな役割を経験しました。コミュニケーションの学士号とジャーナリズムの修士号を持っており、どちらも優秀な成績で卒業しました。

Rajeev Rajan はアトラシアン最高技術責任者 (CTO) です。Rajeev は 2022 年 5 月に入社し、アトラシアンのエンジニアリング、IT、セキュリティとトラスト、エンジニアリング オペレーション チームの責任者です。クラウド、開発者プラットフォーム、製品ラインへの継続的な変革などに注力しています。さらに、アトラシアンの世界クラスのエンジニアリング組織をさらに発展させ、世界中の意欲的なエンジニアに一番に選ばれるようにすることに情熱を注いでいます。

ワシントン州に長年住んでいる Rajeev は、以前は太平洋岸北西部地域の Facebook の副社長兼エンジニアリング責任者や Meta の責任者を務めていました。

Meta に入社する前は、1994 年にインターンとして初めて入社した Microsoft に 20 年以上勤めました。在職中は、多くの製品を担当し、最終的には Office 365 で頂点を極め、Office 365 のクラウド インフラストラクチャ全体を担当するチームを構築し、率いました。

妻と 2 人の子供、そして Rayna という名前の元気なイエロー ラブラドールがいます。アートから STEM のプログラムに至るまで、地域社会を活性化させる多くの取り組みに深く関わり、情熱を注いでいます。

Joe Binz はアトラシアンの最高財務責任者で、会社の会計、財務、内部監査、投資家向け広報、税務、財務の各チームを監督しています。25 年以上の財務リーダーシップとテクノロジー業界の経験を持っています。アトラシアンの事業拡大が成功し続ける中、最高財務責任者として、アトラシアンの次の成長を先頭に立って支えるでしょう。

2022 年 9 月にアトラシアンに入社する前は、Microsoft の財務担当コーポレート バイス プレジデントとして、同社の財務計画と分析、投資家向け広報、買収統合、調達チームを率いていました。Microsoft での 20 年間のキャリアの中で、彼は中心的な財務リーダーであり、その中で最も顕著なのは、数十億ドル規模のクラウドへの移行を通じて会社のビジネス変革を導いたことです。イリノイ大学アーバナ シャンペーン校で財務学の理学士号を、ミシガン大学ロス スクール オブ ビジネスで経営学修士号を取得しています。

Zeynep は 2023 年にアトラシアンに入社し、全世界のマーケティング部門を担当しています。彼女のチームは、アトラシアン製品の採用を促進して、あらゆる場所のチームの力を引き出すことに注力しています。

Zeynep は、アトラシアンに入社する前は Palo Alto Networks の最高マーケティング責任者を務め、複数のサイバーセキュリティ・カテゴリへの同社の急速な拡張を監督し、サイバーセキュリティでの XDR カテゴリを開発しました。WomenTech Network により 2023 年の「top 100 women in tech leaders to watch（注目の女性技術リーダー 100 人）」に選ばれた Ozdemir は、ケンブリッジ大学での音声処理の博士号と、ハーバード大学での電気工学の学士号を取得しています。

Stan はアトラシアンの法務責任者で、法務、政策・政府関連業務、持続可能性、社会貢献の各チームを率いています。2015 年にアトラシアンに入社してから、副法務責任者や商取引責任者など、いくつかの要職を歴任しました。アトラシアンに入社する前は、Charles Schwab で技術取引に従事し、Gunderson Dettmer では数年間にわたり個人開業していました。また、ビジネス ソフトウェア アライアンスとアトラシアン基金の取締役も務めています。Stan はミシガン大学で法学博士号、ロンドン スクール オブ エコノミクスで理学修士号、イェール大学で文学士号を取得しています。

Brian Duffy はアトラシアンの最高収益責任者としてセールス チームとサクセス チームを担当しており、その経験は 20 年以上にもなります。それまでは SAP で 18 年間勤務し、クラウドのプレジデントを務めました。そこでは顧客のクラウドへの移行をサポートする戦略的イニシアチブ「RISE with SAP」を立ち上げ、構築し、それを拡大しました。アジリティ、フォーカス、革新的な移行手法を通じ、彼は 2 年で RISE をイニシアチブから数十億ドル規模のビジネスに成長させました。

また、SAP での勤務を経て SoftwareOne の最高経営責任者に就任し、会社を次の成長段階へと進め、顧客やパートナーとの関係を強化しました。

Brian はアメリカ、ヨーロッパ、中国、日本での生活や業務を通じ、国際的な経験を積んできました。アイルランドのダブリン大学では国際法の学士号を、イリノイ大学シカゴ校法科大学院では国際ビジネスと貿易法の修士号を取得しています。また、弁護士免許を保持しており、ニューヨーク州での開業も認められています。

Tamar Yehoshua is Atlassian’s Chief Product and AI Officer, driving the company’s vision for the future of teamwork in the age of AI. She leads Atlassian’s Teamwork Collection and AI strategy, uniting product, design, and intelligent experiences to help teams work smarter, faster, and more creatively. Her goal: build AI‑native, world‑class products that set the standard for how millions of knowledge workers get things done.

She most recently served as President of Product and Technology at Glean, advancing intelligent search and knowledge discovery. Previously, as Chief Product Officer at Slack, she led product, design, and research through a tenfold revenue increase, a public listing, and acquisition by Salesforce. Earlier in her career, she led product and engineering for Search, Identity, and Privacy at Google, and held leadership roles at A9.com, Amazon’s search organization. She has also served on the boards of RetailMeNot, ServiceNow, Snyk, and Yext.

Tamar holds an MS in Computer Science from the Hebrew University of Jerusalem and a BA in Mathematics from the University of Pennsylvania.