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Telescopio

Tenemos la convicción de que la forma en la que trabajas es igual de importante que el trabajo que realizas.

Y de que la forma en la que decides trabajar marca una gran diferencia.

Las formas de trabajar son la manera en la que colabora un equipo. Estas deberían ir encaminadas a que sus miembros estén conectados, confíen los unos en los otros, tengan la sensación de pertenencia, alcancen un ritmo rápido y cojan impulso; todos ellos son resultados de una interacción entre el equipo exitosa. El software y las herramientas solo pueden llevarte hasta cierto punto, ya que, para conseguir resiliencia, especialmente en momentos de cambio, debes evaluar y mejorar las prácticas de los equipos.

Atlassian es pionera en este tema, ya que ponemos a prueba prácticas innovadoras para ayudar a equipos de todos los tamaños a progresar, ser más eficaces, impulsar la conexión y, en última instancia, crear formas más saludables de trabajar, tanto en el trabajo como fuera de él.

Primer plano de Mike Cannon-Brookes y Stewart Butterfield
Primer plano de Mike Cannon-Brookes y Stewart Butterfield
UN PANEL VIRTUAL

Explorar las interrupciones del trabajo: una charla con Mike Cannon-Brookes y Stewart Butterfield

Desarrollo de nuestro enfoque

Nuestro enfoque ayuda a los equipos a coordinarse, estar conectados y realizar su trabajo de la mejor manera posible siguiendo la innovadora filosofía de trabajo en equipo de Atlassian y con las herramientas de la vida real.


Ilustración de un brote

La ciencia nos ayuda a moldear la forma en la que nos preparamos de cara al futuro.

Estudiamos a nuestros equipos, realizamos investigaciones propias, revisamos las de terceros y tenemos en cuenta los conocimientos obtenidos a partir de las herramientas de colaboración.

La personalidad marca la diferencia: los equipos abiertos son equipos eficaces →

Los cambios externos requieren cambios internos: estudios de alcance mundial sobre las consecuencias de la COVID-19 →

Ilustración de un cazamariposas

La innovación es un deporte de equipo.

Todos los miembros de Atlassian están capacitados para moldear y hacer evolucionar nuestras formas de trabajar, de modo que podamos representar mejor los distintos estilos de trabajo.

Los miembros de Atlassian dan forma a una política corporativa y unos valores compartidos →

Ilustración de tres flechas

Somos profesionales del trabajo abierto.

Esto implica que compartimos lo que aprendemos para ayudar a los demás a mejorar sus formas de trabajar. Asimismo, aprendemos de nuestros clientes y partners para trabajar sobre la base de nuestros conocimientos compartidos.

Casos de usos internos y externos de Atlassian →