A gente acredita que como você trabalha é tão importante quanto o trabalho que você está fazendo.
E a forma com que você decide trabalhar faz toda diferença.
Maneiras de trabalhar é como uma equipe colabora. Deve levar à conexão, pertencimento, confiança, velocidade e impulso, todos os resultados do engajamento bem-sucedido da equipe. Software e ferramentas só podem ajudar até certo ponto — é avaliando e melhorando as práticas da equipe que você constrói resiliência, em especial nos tempos de mudança.
Na Atlassian, a gente é pioneiro e testa práticas inovadoras para ajudar equipes de todos os tamanhos a prosperar, serem mais eficazes, promover conexões e, por fim, criar formas mais saudáveis de trabalhar, tanto “no” trabalho quanto fora dele.
PAINEL VIRTUAL
Navegando pela interrupção do trabalho: uma conversa com Mike Cannon-Brookes e Stewart Butterfield
Desenvolvendo a abordagem
Essa abordagem ajuda as equipes a ficarem alinhadas, a manterem a conexão e a fazer o melhor trabalho por meio das filosofias inovadoras de trabalho em equipe e softwares de colaboração da Atlassian.
A ciência ajuda a moldar como a gente constrói para o futuro.
A gente estuda as próprias equipes, realiza e analisa pesquisas próprias e de terceiros e leva em conta as percepções coletadas a partir de ferramentas de colaboração.
As características importam: equipes abertas são equipes eficazes →
Mudanças externas requerem mudanças internas: estudo global sobre o impacto do COVID-19 →
Inovação é um esporte de equipe.
Cada membro da equipe da Atlassian é capacitado para moldar e desenvolver as formas de trabalho da Atlassian, para que a gente possa representar melhor os estilos de trabalho diversificados.
Os valores compartilhados e cultura são moldados pela equipe da Atlassian →
A gente pratica o trabalho aberto.
Quer dizer que a gente compartilha o que aprende para que outros possam melhorar as formas de trabalhar. Ao mesmo tempo, a gente aprende com clientes e parceiros para desenvolver o conhecimento compartilhado da Atlassian.