Dichiarazione sui diritti umani di Atlassian

I. Dipendenti e collaboratori

Ogni dipendente di Atlassian ha il diritto di lavorare in un ambiente rispettoso, professionale e libero da ogni forma di discriminazione, molestia, bullismo e ritorsione. Contiamo su tutti i nostri colleghi per garantire che tutti i nostri dipendenti in tutto il mondo, con convinzioni e punti di vista diversi, lavorino in un ambiente inclusivo in cui si sentano sicuri e a proprio agio nel dedicarsi appieno al lavoro. Non tolleriamo discriminazioni o molestie nei confronti di dipendenti, consulenti o appaltatori. Qualsiasi esperienza di discriminazione, molestia, bullismo o ritorsione può essere segnalata immediatamente tramite le risorse disponibili elencate nella sezione seguente, "Sollevare preoccupazioni e lamentele".

Ci impegniamo a rispettare i diritti fondamentali dei nostri dipendenti sul lavoro, tra cui la non discriminazione, la parità di retribuzione per lo stesso lavoro, una remunerazione equa e giusta, la privacy e un ambiente di lavoro sicuro. I nostri impegni e le nostre aspettative nei confronti dei nostri dipendenti sono dettagliati nelle nostre politiche e linee guida, incluso il Codice etico e di condotta aziendale.

Ci impegniamo a rispettare i diritti dei clienti dei nostri prodotti e servizi e riconosciamo che i clienti possono ospitare contenuti potenzialmente dannosi o possono utilizzare i nostri prodotti in modi che danneggino gli altri. Stabiliamo standard chiari su come devono essere utilizzati i nostri prodotti e definiamo cosa costituisce abuso o uso improprio nella nostra Politica sull'uso accettabile. In base a questa politica, ci riserviamo inoltre il diritto di rimuovere contenuti non in linea con lo spirito delle linee guida e possiamo sospendere o chiudere in modo permanente o temporaneo l'account di un utente o il suo accesso ai servizi se Atlassian determina che un utente ha violato questa politica.

Crediamo che la privacy sia un diritto umano fondamentale, il che significa che abbracciamo la privacy fin dalla progettazione in tutto ciò che facciamo. Come parte dei nostri Principi sulla privacy, ci impegniamo a essere trasparenti sul modo in cui raccogliamo, utilizziamo e condividiamo le informazioni e a fornire una struttura della privacy familiare e semplice. L'Atlassian Trust Center offre le informazioni più recenti sulla sicurezza, sull'affidabilità, sulla privacy e sulla conformità dei nostri prodotti e servizi.

Sebbene siamo entusiasti del potenziale dell'intelligenza artificiale (IA), dell'apprendimento automatico (machine learning, ML) e di altre tecnologie emergenti per migliorare l'esperienza dei nostri clienti, riconosciamo che queste nuove tecnologie possono anche comportare rischi particolari. Ad esempio, il modo in cui i sistemi IA/ML sono sviluppati e distribuiti (inclusi set di dati, modelli decisionali e applicazioni di prodotto), può causare danni discriminatori a gruppi già emarginati, anche a causa di distorsioni negli algoritmi e nei dati e attraverso un accesso non egualitario ai vantaggi offerti da queste tecnologie. Alla luce di questi rischi e in linea con il nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione, ci impegneremo a essere aperti e trasparenti su come utilizziamo queste tecnologie e a garantire che siano progettate e implementate in modo responsabile.

III. Partner commerciali e fornitori

Il Codice di condotta per i fornitori di Atlassian definisce le nostre aspettative nei confronti dei nostri partner e fornitori e include una direttiva per condurre gli affari in modo responsabile, con integrità e standard etici elevati e nel rispetto della legge. Gli altri obblighi includono il rispetto di tutte le leggi applicabili sulla non discriminazione e le molestie nelle assunzioni e nell'occupazione, la promozione di luoghi di lavoro sicuri e protetti, il rispetto del diritto legale di libera associazione dei dipendenti e il rispetto di tutte le leggi applicabili in materia di orario di lavoro, straordinari, salari e benefici.

I fornitori assumeranno solo lavoratori con il diritto legale al lavoro. Atlassian non tollera alcuna forma di schiavitù moderna o traffico di esseri umani nella propria attività e siamo pienamente impegnati a prevenire e individuare tali pratiche. In conformità con il Modern Slavery Act del Regno Unito (2015) e con il Modern Slavery Act australiano (2018), Atlassian delinea le misure che l'azienda ha adottato per identificare e sviluppare una strategia progettata per gestire meglio la nostra esposizione e garantire il miglioramento continuo dei rischi della schiavitù moderna per la sua catena di approvvigionamento e le operazioni commerciali.

Atlassian si riserva il diritto di indagare su qualsiasi caso di non conformità da parte di un fornitore di cui venga a conoscenza. La non conformità può rappresentare il motivo per cui Atlassian invalida o risolve gli obblighi contrattuali con un fornitore senza penalità.

IV. Pianeta e comunità

L'ONU riconosce che un ambiente pulito, sano e sostenibile è un diritto umano (Risoluzione 48/13) e il cambiamento climatico ha un impatto profondo su moltissimi altri diritti umani diversi. Inoltre, l'impatto dei cambiamenti climatici non colpisce tutti allo stesso modo o in modo equo. Spesso, gli individui emarginati, svantaggiati, e le comunità vulnerabili possono essere più suscettibili ai rischi posti dall'impatto climatico.

Dati questi impatti significativi sul nostro pianeta e sulla nostra comunità, Atlassian mira a essere sostenibile in tutto ciò che facciamo. Atlassian gestisce le sue operazioni con elettricità rinnovabile al 100% e si è impegnata a raggiungere emissioni nette pari a zero entro il 2040 su un percorso di 1,5°C. Come parte di questo impegno a lungo termine, l'iniziativa Science-Based Targets ha approvato i nostri obiettivi a breve termine per il 2025 di ridurre le emissioni legate alle nostre operazioni, ai viaggi di lavoro e alla catena di approvvigionamento.

Ci impegniamo in iniziative di politica pubblica che affrontano le principali questioni sociali, economiche, ambientali e politiche. Inoltre, partecipiamo a iniziative e collaborazioni multiaziendali per imparare, condividere e promuovere il sostegno nell'ambito di questioni relative agli affari e ai diritti umani. È tutto consultabile nel nostro rapporto annuale sulla sostenibilità.

Abbiamo creato l'Atlassian Foundation con l'obiettivo di aiutare a rendere il mondo un luogo migliore in cui vivere. Come azienda, contribuiamo con l'1% dei nostri profitti, del tempo dei dipendenti, del patrimonio netto e dei prodotti alle organizzazioni a impatto sociale.