Ce dont vous aurez besoin
À distance
- Vidéoconférence avec partage d'écran
- Outil de collaboration digitale
- Dés pour briser la glace – Présentation
En personne
- Espace de réunion
- Tableau blanc ou papier kraft
- Fiches
- Marqueurs
- Dés pour briser la glace – Présentation
Instructions pour exécuter ce scénario
Sortez de votre chapeau l'une des activités suivantes destinées à briser la glace, quel que soit l'ordre, en attendant que les participants à la réunion vous rejoignent, pendant les sessions d'intégration et les formations, pour commencer des activités hors site, ou à tout moment pour mettre les gens à l'aise et stimuler leur créativité. Amusez-vous bien !
QUESTIONS TRÈS RAPIDES DESTINÉES À BRISER LA GLACE 30 min
Vous avez une minute ou deux de plus ? Ces questions de réflexion sont un très bon moyen de briser la glace en s'amusant.
QUESTIONS CIBLÉES
Incitez les personnes à réfléchir, entamez des conversations et échauffez-vous avant des séances de brainstorming intenses.
1. Quel serait le titre de votre autobiographie ?
- Thème : résumer des événements ou concepts complexes.
- Objectif : se préparer pour des activités comme l'élaboration d'un énoncé de vision.
2. Si vous étiez un super héros/une super héroïne, quel serait votre nom ?
- Thème : nommer les choses n'est pas facile !
- Objectif : s'entraîner à résumer beaucoup d'informations en une seule phrase ou un seul mot évocateur. Très efficace pour briser la glace dans les équipes marketing !
3. Qui a été votre premier mentor, et qu'est-ce qui a fait de lui un bon (ou un mauvais) mentor ?
- Thème : le travail d'équipe et le soutien sont importants.
- Objectif : renforcer l'idée selon laquelle c'est en s'entraidant qu'on avance. Utilisez cette activité pour briser la glace lors de projets ou avec des équipes qui présentent de nombreuses dépendances, et lors des réunions de direction.
4. Avez-vous déjà appelé le service client pour vous plaindre ? Que s'est-il passé ?
- Thème : faire preuve d'empathie vis-à-vis des clients.
- Objectif : mettre tout le monde dans un état d'esprit empathique avant de discuter de compromis ou de concevoir une nouvelle expérience utilisateur.
5. Quels enseignements avez-vous tirés d'un projet qui s'est mal passé ?
- Thème : les échecs sont des opportunités d'apprentissage.
- Objectif : mettre l'accent sur l'identification et la limitation des risques.
QUESTIONS JUSTE POUR LE FUN
Suscitez la conversation, en particulier lors de réunions moins formelles. Vous pouvez également imprimer et assembler l'un de nos dés pour briser la glace pour vous amuser encore plus.
- Quel animal voudriez-vous être et pourquoi ?
- Quel est le dernier rêve dont vous vous souvenez ?
- Comment faire savoir aux membres de l'équipe que vous êtes concentré ?
- Où partiriez-vous en vacances si l'argent n'était pas un problème ?
- Quels sont vos livres, magazines ou podcasts préférés ?
- Avec quelle voiture avez-vous appris à conduire ?
- Si vous deviez citer une chose pour laquelle vous êtes reconnaissant aujourd'hui, laquelle serait-ce ?
- Lorsque vous lisez ou regardez la télévision, préférez-vous le contenu fictionnel ou factuel ?
- Vous êtes plutôt café, thé ou sodas ?
- Vous souvenez-vous d'un autocollant de pare-choc qui vous a fait sourire ?
COMPLÉTEZ LES PHRASES
Faites la connaissance de nouveaux collègues ou membres de votre équipe.
Je n'ai jamais ________________.
Mes amis m'apprécient pour mon/ma/mes ________________.
Si mon animal de compagnie pouvait parler, il dirait ________________.
Un/une ____________ vaut mieux que dix ________________.
Activités pour briser la glace lors des réunions, des activités hors site, etc. 10 min
Relâchez la pression et participez à ces activités pendant les réunions pour briser la glace.
Exorciser les démons 10 min
Faites chauffer vos neurones et amusez-vous avec cette activité avant de brainstormer ou de réfléchir à une solution à un problème. Idéale pour les groupes de trois personnes ou plus.
- Présentez le thème de la réflexion ou le problème que vous tenterez de résoudre.
- À l'aide d'un tableau blanc ou de papier kraft (ou, pour les équipes travaillant à distance, d'un outil de collaboration numérique), demandez au groupe de noter ses pires idées.
- Après quelques minutes, ramassez les copies (nous vous mettons au défi d'éviter le fou rire !).
- (Facultatif) Demandez à chaque personne de partager sa pire idée et d'expliquer pourquoi elle se démarque des autres.
Cet exercice permet aux équipes de résister à la tentation (souvent forte) de s'autocensurer lorsque la véritable session de résolution des problèmes commence. Maintenant que vous avez oublié les pires idées, vous pouvez procéder à votre brainstorming régulier.
Le jeu des associations 15 À 30 MIN
Stimulez la réflexion créative et observez les différents processus de réflexion en action. Idéale pour les groupes de 20 personnes ou plus.
- Chaque personne écrit un fait surprenant à son sujet sur une fiche et dépose celle-ci dans un sac, une boîte ou un chapeau.
- Chaque personne choisit ensuite une carte au hasard.
- C'est là que ça devient amusant. Les participants se lèvent et se mêlent aux autres, et l'objectif consiste à trouver des cartes qui correspondent à un même thème ou de type similaire. Gardez l'esprit ouvert lorsque vous réfléchissez au fil conducteur. Il peut par exemple s'agir de tendances casse-cou, d'histoires d'origines ou encore de musique. Il n'y a pas de limite à la taille de chaque groupe, mais les groupes doivent inclure toutes les cartes.
- Demandez à chaque groupe de lire ses cartes et de donner le thème qu'il a identifié.
- (Facultatif) Invitez tout le monde à se lever et à se réorganiser. Certains groupes resteront probablement les mêmes, tandis que d'autres changeront du tout au tout.
Vous avez remarqué que l'objectif de l'exercice n'était pas d'associer les faits aux personnes ? C'est normal. D'ailleurs, n'oubliez pas de le préciser au début de l'exercice afin d'éviter tout stress inutile.
Charades téléphoniques 15 min
Échauffez-vous pour une journée d'écoute grâce à cette activité non verbale. Idéale pour les groupes de 10 personnes ou plus.
- Répartissez-vous en équipes de cinq à huit personnes.
- Demandez aux membres d'une équipe de venir devant tout le monde, de se placer les uns derrière les autres et de regarder dans la même direction (sans pouvoir voir la personne derrière eux).
- Montrez à la dernière personne dans la rangée un mot à mimer, mais demandez-lui d'attendre un peu. Montrez le même mot au reste de la salle pour que tout le monde sache ce qu'il se passe, mais assurez-vous que personne d'autre dans la rangée ne le voie.
- Lorsque la dernière personne de la rangée est prête, elle touche l'épaule de la personne devant elle. Cette personne se retourne pour lui faire face.
- La dernière personne de la rangée mime le mot du mieux qu'elle peut deux ou trois fois pour que la personne qui la regarde puisse vraiment assimiler et mémoriser les mouvements. Ne laissez personne prononcer le mot qui est mimé !
- C'est maintenant à la personne qui regardait de mimer le mot. Elle touche l'épaule de la personne devant elle et mime à son tour le mot le mieux possible. (Vous voyez où cela nous mène, n'est-ce pas ?)
- Répétez les étapes 4 à 6 jusqu'à ce que tout le monde ait vu le mime.
- Regardez les mimes changer du tout au tout (rires garantis !).
- La première personne de la rangée tente de deviner le mot original. Si elle le devine, l'équipe marque un point. À vous de décider si vous voulez être strict ou non !
Faites en sorte que chaque équipe puisse participer. L'activité peut durer aussi longtemps que vous le souhaitez. Voici quelques exemples de mots que vos équipes peuvent mimer : sirène, arroseur de jardin, pompier, Gollum, ampoule, pelle, jet ski, surfeur, talkie-walkie ou encore poêle.
Trois choses 5 à 10 min
Cette activité rapide favorise une réflexion instantanée et spontanée avant une session de brainstorming. Idéale pour les groupes de cinq personnes ou plus.
- Faites un tour de table et choisissez une personne pour démarrer. Nous l'appellerons la personne A.
- La personne A se tourne vers sa voisine (personne B) et nomme une catégorie (par exemple, « types de sandwich »).
- La personne B énumère aussi vite que possible trois choses qui rentrent dans cette catégorie. Pas de jugement et pas d'autocensure !
- Quand elle a terminé, le groupe applaudit et crie « Trois choses ! ».
- Faites un tour de table jusqu'à ce que tout le monde ait eu l'occasion de nommer une catégorie et trois choses.
Le but n'est pas de s'assurer que toutes les choses nommées entrent parfaitement dans la catégorie ou de trouver la réponse la plus amusante. Le but est de rire et de s'amuser. Laissez votre cerveau se détendre pour que vos neurones puissent travailler rapidement. Félicitez même les contributions les plus étranges et adoptez un ton léger avant de passer à des activités plus cérébrales et stratégiques.