Modèle de gestion des services RH
Gérez l'intégration et le départ et répondez aux demandes du personnel.
Présentation
Le modèle de gestion des services des ressources humaines (RH) est conçu pour aider les équipes RH à rester à l'affût de toutes leurs demandes de service et à les gérer. Ne manquez jamais une information grâce à une file d'attente qui regroupe les demandes provenant d'e-mails, d'outils de chat, de vos portails et d'autres canaux, offrant ainsi une visibilité complète sur la paie, l'intégration, les demandes, les demandes générales et les autres services RH.
Modèle de gestion des services RH
Idéal pour
• Équipes RH
Types de demande
• Départ d'employé
• Intégration d'employés
• Questions à l'attention des RH
• Demande envoyée par e-mail
Comment vous lancer avec le modèle de gestion des services RH
1. Gérez facilement l'intégration et le départ des employés
Gérez les entrées et les sorties du personnel en équipe grâce à un outil central, qui vous permet de collaborer facilement avec les équipes informatiques, financières, ou encore chargées des paies et des installations afin de créer une formidable expérience pour les employés. Améliorez votre workflow grâce aux automatisations afin que vos processus puissent évoluer à votre rythme.
2. Protégez les informations sensibles grâce à la gestion des dossiers RH
Gérez la sécurité et maintenez la confidentialité des demandes. Créez un espace sécurisé pour documenter et suivre les dossiers confidentiels de relations avec les employés, et utilisez des autorisations pour définir qui peut consulter, rechercher et commenter les demandes.
3. Simplifiez le libre-service
Aidez votre personnel à trouver des réponses aux questions les plus courantes à l'aide d'un portail de service. Confluence permet de configurer une base de connaissances pour afficher les articles pertinents et répondre aux demandes.
Ressources supplémentaires
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