Nous pensons que toutes les équipes peuvent réaliser de grandes choses lorsqu'elles communiquent ouvertement sur leur travail.
Grâce aux produits Atlassian, des milliers d'équipes décomplexifient le travail moderne. Mais de puissants outils ne suffisent pas à libérer tout le potentiel d'une équipe, communiquer ouvertement est indispensable.
Et si les fêtes d'anniversaire au bureau étaient aussi essentielles que les délais ?
Connaître réellement vos coéquipiers, et pas seulement leurs compétences, renforce la confiance et augmente les performances de l'équipe.
70 %
des équipes ultra performantes aiment développer des relations personnelles entre leurs membres.
Le témoignage de Natalie
Les équipes fortes partagent plus que des objectifs.
Lorsque l'entrepreneuse Natalie Egan a fait son coming out transgenre, elle a dû faire face aux préjugés et à la discrimination. En se montrant ouverte sur ses difficultés au sein de son équipe, elle a favorisé la cohésion au sein de celle-ci, lui permettant ainsi de se rapprocher de sa mission : développer l'empathie.
Et si les réunions à huis clos étaient ouvertes à tous ?
Les équipes ouvertes ne partent jamais de rien. Les expériences et idées de leurs membres leur offrent une bonne longueur d'avance.
89 %
des employés affirment que la prise de décisions transparente optimise les performances des équipes.
Le témoignage de Carlyn et de Jon
Les points de vue différents sont précieux du fait même de leur différence.
Carlyn Dougherty, étudiante en sciences informatiques à l'Université de Columbia, a fait équipe avec un ancien ranger de l'armée américaine, Jon Ellsworth, et a fait appel à l'aide de 150 employés militaires pour développer une technologie permettant de sauver des vies.
Et si vous pouviez dire à votre supérieur que son idée est mauvaise ?
Une grande idée n'est rien de plus qu'un ensemble de plus petites idées réunies.
67 %
des équipes ultra performantes se prêtent au feedback honnête.
Le témoignage de Sean
La pensée divergente favorise la créativité.
L'éducation d'un enfant est une œuvre collective. Comme l'a découvert Sean Ahlquist, il a fallu toute une équipe pour créer une technologie capable de changer la vie de 1,5 million d'enfants atteints d'autisme aux États-Unis.
Nos pratiques
Un bon travail d'équipe exige plus que de bons outils. Consultez nos guides pour implémenter des pratiques de collaboration ouvertes, qui améliorent le travail et la satisfaction des travailleurs.
