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Vorlage für das HR-Servicemanagement

Vereinfache Onboarding, Offboarding und jede andere HR-Aufgabe.

Die richtige Lösung für

  • HR-Teams

Wichtige Features

  • Hilfecenter

  • Arten von HR-Anfragen

  • Warteschlangen

  • Automatisierung

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Was ist eine Vorlage für das HR-Servicemanagement?

Die Vorlage für das HR-Servicemanagement enthält sofort einsatzbereite Anfragetypen und Workflows für Prozesse wie das On- und Offboarding von Mitarbeitern, Änderungsanfragen und allgemeine Fragen an HR.

Was beinhaltet die Vorlage für das HR-Servicemanagement?

Relevante Mitarbeiterinformationen erfassen

Verwende sofort einsatzbereite und benutzerdefinierte Anfragetypen, um eingehende Anfragen zu definieren und zu organisieren, damit dein Team relevante Informationen erfassen und Mitarbeitern effizienter helfen kann.

Erste Schritte mit der Vorlage für das HR-Servicemanagement

Rationalisiere HR-Serviceanfragen schnell mit der Vorlage für das HR-Servicemanagement.

  1. 1

    Hilfecenter und Portal einrichten

    Im Hilfecenter können Mitarbeiter Anfragen stellen und auf deine Self-Service-Wissensdatenbank zugreifen. Du kannst eine Begrüßungsnachricht und Ankündigungen einrichten und das Layout anpassen. Mehr erfahren.

  2. 2

    Anfragetypen anpassen

    Unterstütze Mitarbeiter und Agenten, indem du maßgeschneiderte Anfragetypen verwendest oder eigene erstellst. Mehr erfahren.

  3. 3

    Warteschlangen organisieren

    Ordne Warteschlangen in der Art und Weise an, wie deine Teams HR-Anfragen selektieren und bearbeiten. Mehr erfahren.

  4. 4

    Agenten hinzufügen

    Jetzt geht es richtig los! Füge Agenten zu deinem Serviceprojekt-Team hinzu. Mehr erfahren.

  • HR-Workflows optimieren

    Behalte den Überblick und verwalte alle HR-Serviceanforderungen mithilfe von vorkonfigurierten Anfragetypen und Workflows, die für HR-Teams entwickelt wurden.

  • Integrierte Vertraulichkeit

    Vertrauliche Informationen bleiben geschützt und nachverfolgbar. Mit Berechtigungen legst du fest, wer sensible Anfragen aufrufen, finden und kommentieren darf.

  • Self-Service-Portal

    Stelle Mitarbeitern mithilfe eines Serviceportals Antworten auf häufig gestellte Fragen bereit. Richte eine Wissensdatenbank ein, damit sich Hilfesuchende über FAQs und Hilfeartikel selbst helfen können.

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