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Wir glauben, dass alle Teams Großartiges leisten können, wenn sie offen arbeiten.

Mit den Produkten von Atlassian können tausende Teams sich der Komplexität des modernen Arbeitens stellen. Damit ein Team aber sein Potenzial voll ausschöpfen kann, benötigt es mehr als nur großartige Tools. Es benötigt "offene" Teampraktiken.

Natalies Story

Starke Teams haben mehr gemeinsam als gleiche Ziele.

Als sich die Unternehmerin Natalie Egan als Transsexuelle outete, schlugen ihr Voreingenommenheit und Diskriminierung entgegen. Der offene Umgang mit ihren Problemen brachte sie und ihr Team näher und half ihr bei ihrer Mission, für mehr Empathie zu sorgen.

Carlyn & Jons Story

Verschiedene Ansichten sind wertvoll, eben weil sie unterschiedlich sind.

Carlyn Dougherty, die an der Columbia Universität Computer Science studiert, arbeitete mit dem früheren US Army Ranger Jon Ellsworth zusammen und holte sich Hilfe von 150 Militärangehörigen, um lebensrettende Technologie zu entwickeln.

Seans Story

Eine divergente Denkweise fördert die Kreativität.

Es braucht ein ganzes Dorf, um ein Kind großzuziehen. Wie Sean Ahlquist herausfinden sollte, war ein ganzes Team nötig, um eine neue Technologie zu entwickeln, die das Leben von 1,5 Millionen amerikanischen Kindern mit Autismus verändern könnte.