Close

Подробнее о плане Atlassian по продолжению работы во время пандемии COVID-19.


Кто мы

Ознакомьтесь с нашей историей

За каждым великим достижением стоит команда.

Над чем бы ни шла работа — от медицинских вопросов и космических полетов до проведения аварийно-спасательных работ и доставки пиццы, — благодаря нашим продуктам команды по всему миру могут помочь человечеству использовать возможности программного обеспечения для перехода на новый этап развития.

Наша миссия — раскрыть потенциал каждой команды.

Люди и лампочки идей
Мысли

Более 10 000 сотрудников Atlassian

Глобус

Сотрудники в 13 странах

палец вверх

Более 260 000 клиентов

значок процента

1% пожертвований от прибыли, времени сотрудников и активов

свинья-копилка

132 млн долларов пожертвовано в виде лицензий сообществам

Строительные кирпичики

Более 6000 приложений в магазине Marketplace

диалоговые пузырьки

Более 4,6 млн участников нашего сообщества

земля

2 планеты с нашим программным обеспечением

Краткая история

Atlassian решили создать два приятеля-студента, Майк Кэннон-Брукс и Скотт Фаркухар. В запасе у них была кредитная карта и мечта. Тогда, в 2002 году, они еще не знали, какой компанией станет Atlassian. Но они точно знали, что хотят оставаться собой, а не подчиняться чужим правилам.

За 20 лет мы превратились в глобальную компанию, имеющую сотрудников по всему миру, однако первоначальные амбиции остаются в силе и по сей день. Вот наша история.


Майку и Скотту по 18 лет. Они учатся в Университете Нового Южного Уэльса на одном курсе.

1998

Регистрация компании Atlassian. Название навеяно образом титана Атласа из греческой мифологии.

2001

Фактическая работа Atlassian начинается с запуском Jira 1.0.

2002

Создание и выпуск Confluence 1.0.

2003

1000

Количество клиентов Atlassian достигает 1000.

2005

Мы становимся сооснователями Pledge 1% и создаем Atlassian Foundation.

2006 г.

Сформулированы пять основных ценностей Atlassian.

Открытая компания, никакой ерунды.
Создавать с душой и гармонией.
Не #@!% клиента.
Играть как команда.
Воплощать в себе то, к чему стремишься.

2007 г.

Atlassian открывает свой первый европейский офис в Амстердаме.

2009 г.

Atlassian поставляет первые облачные версии Confluence и Jira

2011 г.

10 лет!

Atlassian празднует 10 лет со дня основания.

Наш доход достигает отметки в 100 млн. долл. США

2012 г.

Мы открыли офисы в Йокогаме и Маниле.

Набор инструментов Atlassian пополнился продуктом Jira Service Desk (бывшим проектом ShipIt).

2013 г.

Компания становится публичной. Наш код в NASDAQ — TEAM.

2015

Trello становится частью нашей растущей линейки инструментов.

2017

К нам присоединяется Opsgenie.

Мы открываем офис в городе Бангалор.

2018

Мы объявляем о выходе Jira Service Management — новом поколении Jira Service Desk.

Atlassian представляет инициативу TEAM Anywhere — политику распределенной работы, которая позволяет сотрудникам работать (почти) из любой точки мира.

2020 г.

Выпущено решение Jira Work Management.

2021 г.

20 лет!

Празднуем наш юбилей!

2022 г.


Во что мы верим

Наши ценности

Уникальные ценности Atlassian отражают главную суть компании: на чем мы стоим и что для нас важно. Эти пять ценностей — основа нашей корпоративной культуры. Они определяют наш образ, влияют на наши действия и даже на то, кого мы берем на работу. Они у нас в крови и не изменятся в процессе роста компании.

бык в крест-накрест перечеркнутом круге
Открытая компания, никакой ерунды
Джерси
Играйте как команда
рычажные весы
Создавать с душой и гармонией
речь в перечеркнутом круге
Не #@!% клиента
дорожные знаки
Воплощайте в себе то, к чему стремитесь

Мы :heart: команды

Более 200 000 клиентов пользуются продуктами Atlassian, чтобы расширять возможности команд и воплощать свою миссию в жизнь.

Принцип «Не #@!% клиента» очень важен для нас, потому что клиенты — это те, для кого и на кого мы работаем. Мы хотим, чтобы любая компания могла приобрести наши продукты, — и устанавливаем соответствующие цены. Клиенты вдохновляют нас и ставят перед нами трудные задачи, тем самым помогая Atlassian создавать более совершенные инструменты.

Pledge 1%

1 % на благотворительность

Вместе с ведущими компаниями мира мы взяли на себя обязательство жертвовать 1 % активов, прибыли, времени сотрудников и лицензий на ПО в пользу общества.

Pledge 1%

1 % на благотворительность

Вместе с ведущими компаниями мира мы взяли на себя обязательство жертвовать 1 % активов, прибыли, времени сотрудников и лицензий на ПО в пользу общества.

Pledge 1%

Философия Фонда

Цель фонда Atlassian — изменить мир к лучшему. Для этого мы сотрудничаем как с местными, так и международными организациями, например с Room to Read.

Pledge 1%

Философия Фонда

Цель фонда Atlassian — изменить мир к лучшему. Для этого мы сотрудничаем как с местными, так и международными организациями, например с Room to Read.

Pledge 1%

Присоединиться к лучшей из команд

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник Atlassian чувствовал себя свободно, оставался самим собой, раскрывал свои лучшие качества. Мы поощряем этносоциокультурное разнообразие и создаем рабочее пространство, свободное от любой дискриминации.

Pledge 1%

Присоединиться к лучшей из команд

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник Atlassian чувствовал себя свободно, оставался самим собой, раскрывал свои лучшие качества. Мы поощряем этносоциокультурное разнообразие и создаем рабочее пространство, свободное от любой дискриминации.

Pledge 1%

Корпоративная социальная ответственность

Мы изначально создавали Atlassian как открытую, честную и справедливую компанию с равными возможностями для всех. При возникновении сложных вопросов, касающихся этики, людей или планеты, мы руководствуемся именно этими принципами.

Pledge 1%

Корпоративная социальная ответственность

Мы изначально создавали Atlassian как открытую, честную и справедливую компанию с равными возможностями для всех. При возникновении сложных вопросов, касающихся этики, людей или планеты, мы руководствуемся именно этими принципами.


Как мы работаем

Открытая работа

Мы считаем, что все команды способны на великие свершения, если они работают открыто.

Большинство специалистов на планете трудятся в замкнутом пространстве — часто помимо своей воли. Нужная информация недоступна или теряется, команды и отдельные сотрудники мало общаются между собой, никто не знает, что ждет их в перспективе. Результат? Люди выгорают. Знания утрачиваются. Потенциал остается нереализованным. Тормозится общий прогресс. Именно поэтому важна открытость. Именно над этим работает Atlassian.

Открытость работы всегда была основой ценностей компании. Этот принцип заложен в фундамент всех наших продуктов, и мы стремимся реализовать его на практике. Но это не происходит само собой. Наши команды стараются работать, общаться и сотрудничать открыто каждый день, подавая пример другим.

Открытость — это новые возможности. Открытость —объединяющая сила. Открытость помогает реализовать потенциал.

фантазийный фон

Мы делаем работу открытой

Узнайте, как философия открытой работы вдохновляет сотрудников Atlassian и направляет деятельность компании.