Wij zijn ervan overtuigd dat alle teams geweldige dingen kunnen doen als ze Open werken.
De producten van Atlassian helpen duizenden teams bij het navigeren door de complexiteiten van moderne werkwijzen. Maar er is meer voor nodig dan alleen geweldige tools om het potentieel van een team optimaal te benutten. Er is openheid nodig.
Wat als verjaardagsfeestjes op kantoor net zo belangrijk waren als deadlines?
Als je je teamleden persoonlijk kent, en niet alleen vaardigheden ziet, bouwt dit vertrouwen op en verbetert het de teamprestaties.
70%
van goed presterende teams die het leuk vinden persoonlijke relaties met hun teamleden op te bouwen.
Het verhaal van Natalie
Sterke teams delen meer dan doelen.
Toen ondernemer Natalie Egan uit de kast kwam als transgender kwam ze veel vooroordelen en discriminatie tegen. Door open te zijn tegen haar team over haar problemen kwamen ze dichter bij elkaar, en dichter bij hun missie om empathie te verspreiden.
Stel je voor dat bij gesloten vergaderingen de deuren voor iedereen zouden openstaan
Open teams vinden nooit opnieuw het wiel uit. Ervaringen en inzichten van teamleden zorgen voor een grote voorsprong.
89%
van de medewerkers zijn van mening dat transparante besluitvorming de teamprestaties een boost geeft.
Het verhaal van Carlyn en Jon
De waarde van verschillende perspectieven is dat ze anders zijn.
Caryln Dougherty, student computerwetenschappen op Columbia, ging samenwerken met voormalig US Army Ranger Jon Ellsworth, en riep de hulp van 150 militaire werknemers in om levensreddende technologie te ontwikkelen.
Stel je voor dat het oké is om je baas te vertellen dat zijn idee slecht is
Een groots idee is slechts een samenwerking van kleinere ideeën.
67%
van de goed presterende teams nemen deel aan eerlijke feedback.
Het verhaal van Sean
Afwijkend denken stimuleert creativiteit.
Iedereen moet zijn steentje bijdragen om een kind groot te brengen. Sean Ahlquist kwam erachter dat er een team nodig was om nieuwe technologie te creëren die het leven van de 1,5 miljoen kinderen met autisme in de Verenigde Staten volledig kon veranderen.
Onze werkwijzen
Goed teamwork vraagt om meer dan alleen goede tools. Bekijk onze handleidingen om werkwijzen van Open teams te implementeren: werkwijzen die het werk leuker maken, en de mensen gelukkiger.
