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従業員の昇進通知書テンプレート

著者: アトラシアン

従業員を祝福する正式な昇進通知書を作成します。

テンプレートを使用する
従業員の昇進通知書

社内の従業員のために、有用かつ正式な従業員の昇進通知書を作成します。従業員の昇進はすばらしいことであり、専門的かつ効果的に実施する必要があります。昇進の詳細を書面で正式に記載することが重要です。新しい役割の重要な要素を透明性のある一貫した方法で提供して、メールで送信または郵送する必要があります。

従業員の昇進通知書を効果的に作成することには、重要なメリットがあります。これによって、人事マネージャーは従業員の尽力と会社へのコミットメントに対して個人的に感謝を示せます。また、昇進の詳細を明確にする機会にもなります。このテンプレートでは、従業員の昇進に関する最も不可欠な文章表現を提供します。

従業員の昇進通知書 テンプレートの使用方法

ステップ 1. 新たに昇進した従業員の正式な氏名、新しい役職、昇進の有効日を追加する

混乱を避けるために、まず従業員を祝福して、従業員の氏名、新しい役職、昇進と新しい役割が有効になる日付を追加することで、通知書の作成を開始する必要があります。これは、類似の名前の従業員が多い場合には特に重要です。また、役職も類似していることがあるため、完全な役職を書き出すと便利です。

ステップ 1. 新たに昇進した従業員の正式な氏名、新しい役職、昇進の有効日を追加する

ステップ 2. 従業員に感謝する

すべての従業員は、多大な努力、スキル セット、会社へのコミットメントを評価されて認識される必要があります。昇進をサポートする従業員の具体的な詳細を追加するようにします。

ステップ 3. 新しい役割に関する重要な詳細を含める

給与 (および給与が支払われる頻度)、従業員の報告先や部署など、昇進に関する重要な詳細情報を追加します。新しい上司が昇進した従業員に連絡して、新しい職務や引継ぎの問題について話し合う予定であることを伝えます。

ステップ 3. 新しい役割に関する重要な詳細を含める

ステップ 4. 祝辞で締めくくる

時間をとって、再度、従業員の昇進を祝福します。必要に応じて、質問したり問題を提起したりするように従業員に促します。このように締めくくると、従業員は評価されていると感じられます。


アトラシアンは、ソフトウェア開発者、プロジェクトマネージャー、コンテンツ管理向けの製品を開発するエンタープライズソフトウェア会社です。

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