Close

Kategorie

Szablon pisma awansowego pracownika

autor: Atlassian

Opracuj oficjalne pismo awansowe z gratulacjami dla pracownika.

Użyj szablonu
Pismo awansowe pracownika

Opracuj przydatne, oficjalne pismo awansowe, które może być skierowane do dowolnego pracownika firmy. Awans pracowniczy jest ekscytującym wydarzeniem i powinien przebiegać w sposób profesjonalny i efektywny. Ważne jest formalne ujęcie szczegółów awansu na piśmie. Pismo powinno w sposób przejrzysty i spójny prezentować kluczowe aspekty nowej roli. Można je wysłać pocztą elektroniczną lub tradycyjną.

Sporządzenie skutecznego pisma awansowego ma wiele zalet. Daje kierownikowi kadr możliwość osobistego podziękowania pracownikowi za ciężką pracę i zaangażowanie w rozwój firmy. Umożliwia również objaśnienie wszelkich szczegółów związanych z awansem. Szablon ten zawiera również najważniejsze warunki awansu pracownika.

Jak korzystać z szablonu pismo awansowe pracownika

Krok 1. Dodanie imienia i nazwiska nowego pracownika, tytułu nowego stanowiska oraz daty rozpoczęcia pracy w nowej roli

Aby uniknąć nieporozumień, należy rozpocząć list od gratulacji dla pracownika i zamieszczenia jego imion i nazwiska, nazwy nowego stanowiska oraz daty rozpoczęcia pracy w nowej roli. Jest to szczególnie istotne w przypadku, gdy w firmie pracuje wiele osób o podobnych imionach i nazwiskach. Nazwy stanowisk również mogą być podobne, dlatego dobrze jest zapisać ich pełne brzmienie.

Krok 1. Dodanie imienia i nazwiska nowego pracownika, tytułu nowego stanowiska oraz daty rozpoczęcia pracy w nowej roli

Krok 2. Podziękowanie pracownikowi

Każdy pracownik chce, aby go doceniano i wyrażano uznanie dla jego ciężkiej pracy, umiejętności i zaangażowania w działalność firmy. Pamiętaj o dodaniu wszelkich konkretnych informacji na temat pracownika, którego dotyczy awans.

Krok 3. Zamieszczenie najważniejszych informacji na temat nowej roli

Dodaj wszelkie ważne informacje dotyczące awansu, takie jak wynagrodzenie (i częstotliwość jego wypłacania), dane przełożonego oraz dział. Poinformuj, że nowy przełożony skontaktuje się z awansowanym pracownikiem, aby omówić nowe obowiązki oraz inne kwestie związane z przeniesieniem.

Krok 3. Zamieszczenie najważniejszych informacji na temat nowej roli

Krok 4. Zakończenie gratulacjami

Poświęć chwilę, aby ponownie złożyć pracownikowi gratulacje z okazji awansu. Zachęć pracownika do zadawania pytań lub zgłaszania wszelkich problemów w razie potrzeby. Takie zakończenie sprawi, że pracownik poczuje się doceniony.


Atlassian to producent oprogramowania dla przedsiębiorstw oferujący produkty dla deweloperów, menedżerów projektów oraz do zarządzania zawartością.

  • 90-day plan template

    Atlassian

    Plan 90-dniowy

    Utwórz plan 90-dniowy, aby pomóc nowym pracownikom szybko stanąć na nogi i odnosić sukcesy w nowej roli.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • All hands meeting template

    Atlassian

    Spotkanie wszystkich pracowników

    Dziel się aktualnościami dotyczącymi firmy, zwycięstwami, sukcesami poszczególnych pracowników i innymi nowinami w szerszym gronie zespołu.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej
  • Career development plan template

    Atlassian

    Plan rozwoju zawodowego

    Utwórz plan rozwoju, aby pomóc pracownikom rozwijać kompetencje i osiągać cele zawodowe.

    Użyj szablonu Dowiedz się więcej