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Server에서 Cloud로의 마이그레이션 가이드

단계별 마이그레이션 가이드를 사용하여 Cloud로의 성공적인 이동을 보장하는 리소스 및 모범 사례를 확인하세요.


팀원 구성

팀원 구성

전에 말했듯이, 마이그레이션은 팀 스포츠이므로, 드림 팀을 만들어 조직이 전환하도록 지원할 차례입니다. 대부분의 마이그레이션에서 아래 간략히 설명된 역할이 엔드 투 엔드 성공에 필요하지만, 규모가 더 작은 팀의 경우 동일한 사람이 다양한 역할을 수행할 수도 있습니다. 기억할 점은 항상 Atlassian이 지원해 드린다는 것입니다.

  • 프로젝트 관리자: 비즈니스 사례를 엮어서 보여주고, 마이그레이션을 관리하고, 상태 및 개별 작업을 추적하고, 주요 연락 담당자 역할을 하는 사람입니다.
  • 시스템 관리자: 서버에 시스템을 구성했으며 마이그레이션해야 하는 권한 및 워크플로를 아는 사람입니다. 시스템 관리자도 마이그레이션을 수행할 수 있습니다. Cloud 경험이 없는 경우, 또한 솔루션 파트너가 참여하거나 다른 팀원이 실제 마이그레이션을 수행할 수 있습니다.
  • 임원 스폰서: 예산 승인을 처리하고, 비즈니스 사례를 승인하며, 회사의 Atlassian 챔피언일 수도 있습니다.
  • 기술팀 및 테스터: 마이그레이션을 수행하는 전담 팀입니다. 마이그레이션 전에는 팀이 중요한 작업을 확실히 완료할 수 있도록 여러 테스트를 수행하는 것이 좋습니다. 테스터는 다양한 방식으로 시스템을 사용할 여러 팀에서 선정되어야 하며 각자에게 가장 중요한 작업을 테스트해야 합니다.
  • 보안, 법률 및 규정 준수: 보안 및 법률 팀의 구성원은 초기에 참여하여 마이그레이션 계획이 모든 보안 및 규정 준수 표준을 충족하는지 확인해야 합니다(해당 요구 사항이 나중에 블로커가 되지 않도록 방지할 의무도 있음).
  • 제품 챔피언: 마이그레이션은 팀의 업무 방식에 변화를 가져옵니다. 즉, 팀에 교육, 문제 해결 및 워크플로 브레인스토밍에 대한 지원이 필요할 수 있습니다. 담당자를 지정하거나 그룹 차원의 노력으로 실시할 수 있습니다.

어떤 팀이든 마이그레이션 중 가이드라인을 설정하여 투명하고 지속적인 커뮤니케이션을 유지하는 것이 중요합니다. 팀이 원활하게 운영되는지 확인하기 위한 몇 가지 팁은 다음과 같습니다.

  1. 초기부터 분명한 역할 및 책임을 설정
  2. 지속적 커뮤니케이션
  3. 초기에 계획하고 최대한 빠르게 팀 구성
  4. 적시적소에 솔루션 파트너를 참여시킵니다. 사용자 1,000명 이상인 마이그레이션에서는 60%, 그리고 사용자 5,000명 이상인 마이그레이션에서는 100%, 솔루션 파트너가 개입합니다. 적합하지 않다고 생각하거나 확실하지 않은 경우, Atlassian의 지원팀에 문의하여 안내를 받아보세요.