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人事テンプレート

このテンプレートのコレクションは、組織内での優秀な従業員の検索、採用、研修プログラム、支援のために人事チームが使用できます。


このコレクションについて

最も成功した採用担当者、人事マネージャー、採用マネージャー、ビジネス パートナーは、優れた人材を見つけることはほんの手始めに過ぎないことを知っています。効率的な研修プログラム、包括的なハンドブックとポリシーで素晴らしい従業員をサポートして、チームの発展のためのトレーニングを管理します。この人事テンプレートのコレクションで、チームの幸福、生産性、繁栄を維持できます。

人事テンプレート

このコレクションの使用方法

Job description template

Indeed

職務説明

このテンプレートを使用して、能力の高い候補者を引き付ける職務説明を作成しましょう。

ステップ 1: 最高の人材を手に入れる

明確な職務説明を使用して、成長するビジネスに最適な人材を募集します。

A+ の求人票で A+ の候補者を集めます。このテンプレートを使うと、求めている人材に対する合意をチーム内で形成できるだけでなく、求めている資質を候補者にわかりやすく伝えられます。持ち場と採用マネージャーとの間の往復を減らして、理想の候補者についての職務説明を書きます。

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Hiring process template

Indeed

採用プロセス

繰り返し使用できる採用プロセスを策定して全従業員の意思を統一し、採用を円滑化します。

ステップ 2: 優秀な従業員を採用する

候補者に優れた採用経験があることを確認してください。

リモートでも対面での採用でも、このテンプレートを使えば、情報を整理して候補者の満足度を高められるため、募集中のポジションに最適な人物の採用に役立ちます。

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90-day plan template

アトラシアン

90 日計画

新規採用者が新しい役割に早く慣れ、成功できるよう支援する 90 日計画を作成します。

ステップ 3: 新しいチーム メンバーに研修プログラムを提供する

リソースや期待事項を含むシンプルな手順で、チームの研修プログラム プロセスを合理化します。

入社後の最初の 90 日で素晴らしい経験をする新入社員は、定着率が非常に高いです。このテンプレートを使用すれば、研修プログラム プロセスを作成して明確にできるため、新入社員は簡単に必要な情報を得て肩の力を抜けます。新入社員に自社の価値を紹介するとともに、主要な人物とリソースを提示し、今後の目標とマイルストーンを設定します。また、ソーシャル カレンダーや犬を飼っている同僚がかわいらしい写真を投稿する場所など、楽しい情報を含められます。

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Performance improvement plan template

アトラシアン

パフォーマンス改善計画

パフォーマンス改善計画を作成し、パフォーマンスにおける問題に対応するチャンスを従業員に与えます。

ステップ 4: チーム メイトをサポートする

社員が苦労しているときは、どのようにすれば元の状態に戻れるのかについて明確な期待を設定する信頼できるフレームワークを使用してください。

誰もがよい結果を出してほしいですが、パフォーマンスの懸念がひとりでに解決することはありません。効果的なパフォーマンス改善計画 (PIP) は、パフォーマンスが上がらずキャリアの TLC を得ようと苦労しているスタッフをサポートして、長期的な成功に向けて道筋を付けます。そういう場合にマネージャーがこのテンプレートを使用すれば、期待すること、不足していること、目標を明確に示すためのフレームワークにより、スタッフは課題克服に向けた疑問の余地がない明確さを得られます。

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Career development plan template

アトラシアン

キャリア開発計画

キャリア開発計画を作成し、従業員の成長とキャリア目標の達成を支援します。

ステップ 5: チームの成功を支援する

優秀なマネージャーは成長を奨励し、開発の機会についてチームとコラボレーションします。

このテンプレートを使えば、社員は自身の強みと成長分野を評価して、スキル開発の機会を特定し、現実的かつ測定可能なプロとしての目標を設定できます。このフレームワークにより、成長や昇進について互いに同じ認識を持てます。

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