Close

Шаблоны управления персоналом

Используйте эту коллекцию шаблонов в командах HR для поиска, приема на работу и адаптации новых сотрудников, а также для того, чтобы помочь им преуспеть в вашей организации.


О подборке

Самые успешные специалисты по кадрам, менеджеры по подбору персонала и деловые партнеры знают, что найти настоящий талант — это только начало. Помогите поддержать отличных сотрудников: облегчите их адаптацию и предоставьте полный пакет справочников и политик. Управляйте их обучением в целях развития команды. Сделайте команды счастливыми, продуктивными и процветающими с помощью этой коллекции шаблонов управления персоналом.

Шаблоны управления персоналом

Сведения об использовании коллекции

Job description template

Indeed

Описание вакансии

Этот шаблон поможет вам создать описания вакансий, которые привлекут лучших кандидатов.

Шаг 1. Найдите лучших

Набирайте лучших специалистов для своего растущего бизнеса благодаря четкому и ясному описанию вакансий.

Правильно описанные вакансии привлекают отличных кандидатов. С помощью этого шаблона ваша команда может согласовать требования к работнику и четко передать свои ожидания потенциальным соискателям. Сократите дискуссии с менеджерами по подбору персонала и составьте описание вакансии, о которой мечтают кандидаты.

Просмотр шаблона →
Hiring process template

Indeed

Наем персонала

Разработайте повторяемую процедуру найма, чтобы ответственные сотрудники всегда оставались в курсе дел и набор персонала не отнимал много времени.

Шаг 2. Примите на работу отличных сотрудников

Обеспечьте комфорт кандидатов при устройстве на работу.

Независимо от того, нанимаете ли вы кого-то удаленно или лично, этот шаблон поможет вам сделать это организованно и удобно для соискателей, а в итоге — устроить самых лучших кандидатов на вакантные должности.

Просмотр шаблона →
90-day plan template

ATLASSIAN

90-дневный план

Создайте 90-дневный план по найму персонала, который поможет новичкам быстро адаптироваться и добиться успеха в компании.

Шаг 3. Помогите адаптироваться новым участникам команды

Облегчите процесс адаптации в команде с помощью простых инструкций, включающих ссылки на ресурсы и описание ожиданий.

Новые сотрудники, которые отлично проведут первые 90 дней, с гораздо большей вероятностью останутся работать в вашей организации. Этот шаблон поможет упорядочить процесс адаптации и сделать его более понятным, чтобы новые сотрудники могли легко включиться в работу и почувствовать себя как дома. Познакомьте их с ценностями компании, укажите главных специалистов и основные ресурсы, обозначьте цели и контрольные точки, к которым они должны стремиться. Можно добавить в шаблон разные забавные штучки, например календари общественных мероприятий или раздел, где владельцы собак могут размещать милые фотографии своих питомцев.

Просмотр шаблона →
Performance improvement plan template

ATLASSIAN

План повышения производительности

Создайте план повышения производительности, чтобы помочь сотрудникам улучшить рабочие показатели.

Шаг 4. Поддержите своих коллег

Если сотрудник оказался в трудном положении, используйте надежную схему, которая поможет ему вернуться на правильный путь.

Мы хотим, чтобы все справлялись со своей работой, но проблемы не исчезают сами собой. Продуманный план улучшений поможет неэффективным сотрудникам понять, как изменить ситуацию к лучшему и добиться успеха. Этот шаблон позволит руководителям четко поставить задачи и объяснить сотрудникам, где они недорабатывают и как улучшить результаты.

Просмотр шаблона →
Career development plan template

ATLASSIAN

План карьерного роста

Создайте план развития сотрудников, чтобы помочь им в достижении профессиональных целей.

Шаг 5. Помогите команде добиться процветания

Отличные менеджеры содействуют росту. Поддержите возможности развития команды.

Этот шаблон поможет сотрудникам оценить свои сильные стороны и направления развития, найти возможности для совершенствования навыков и поставить перед собой достижимые и измеримые профессиональные цели. Он позволит вам достичь взаимопонимания в отношении развития и (или) продвижения по службе.

Просмотр шаблона →