Crediamo che tutti i team possano fare cose incredibili quando adottano uno stile di lavoro aperto.
Grazie ai prodotti Atlassian, migliaia di team possono destreggiarsi tra le complessità del lavoro moderno. Tuttavia, avere a disposizione gli strumenti giusti non è sufficiente per raggiungere il massimo potenziale di un team. Bisogna adottare uno stile di lavoro aperto.






E se le feste di compleanno in ufficio fossero importanti tanto quanto le scadenze?
Conoscere gli altri membri del team a livello personale, senza fermarsi alle loro competenze, contribuisce ad aumentare la fiducia e a migliorare le prestazioni del team.
Il 70%
dei team con elevate prestazioni riconosce l'importanza dello sviluppo di relazioni personali con i colleghi.
E se le riunioni a porte chiuse fossero aperte a tutti?
I team aperti non partono mai da zero. Le esperienze e i contributi degli altri membri del team rappresentano un importante punto di partenza.
L'89%
dei dipendenti afferma che un processo decisionale trasparente migliora i risultati del team.
E se fosse giusto dire al tuo capo che la sua non è una buona idea?
Le grandi idee nascono dalla collaborazione tra team con idee più circoscritte.
Il 67%
dei team con elevati risultati dedica tempo allo scambio di feedback.
Le nostre pratiche
Per un buon lavoro di squadra non bastano gli strumenti giusti. Dai un'occhiata alle nostre guide per l'implementazione delle pratiche dei team aperti, grazie alle quali è possibile migliorare il lavoro e l'umore.