Soluciones para mantener a la gente con una sonrisa

Desde que se contrata a un empleado hasta su incorporación y más allá, mantener su satisfacción y productividad es la clave del éxito de los equipos de RR. HH. Los productos de Atlassian te ayudan a ofrecer miles de sonrisas.

Devuelve la cordura al proceso de incorporación

Las relaciones con los empleados comienzan incluso antes de contratarlos. Con Jira Core, los equipos de RR. HH. pueden gestionar fácilmente todo el proceso que atraviesa el candidato, desde que se le notifica la recepción de su currículo hasta que se confirma su contratación.

Publica tus políticas

Crea, publica y organiza fácilmente la información que necesitan los empleados, como ventajas, novedades de los directores ejecutivos y la política corporativa sobre traerse el perro al trabajo (a menos que en tu empresa os gusten más los gatos). No hace falta saber programación.

"Utilizamos Confluence y Jira para desarrollar un equipo de marketing ágil" —Ilya Chorny

logotipo de illumina
Halp screenshot

Manage, track and automate requests

Receiving a flurry of request in Slack or MS Teams with no real way to capture or report on your work load? By adding Halp to your conversational work platform you capture requests where they start, track their progress, and report on work management data. Halp is a help desk ticketing system that reduces context flipping, increase productivity, and make for happier employees.

Una guía práctica para los equipos de Recursos Humanos

Tanto si estás incorporando nuevos empleados, como ofreciendo herramientas de desarrollo o averiguando cómo pasarte a un entorno de trabajo remoto, infórmate sobre las prácticas recomendadas para los equipos de RR. HH. Y como extra, empieza un paso por delante gracias a las útiles plantillas de Confluence. 🎉

Logotipo de Atlassian Marketplace

Integra, automatiza, personaliza

En Atlassian Marketplace encontrarás cientos de integraciones, módulos y complementos que eliminan, racionalizan y

optimizan tus recursos de Atlassian para que el equipo de RR. HH. pueda centrarse en la gente, y no en el proceso. Intégralos con herramientas que ofrecen

flujos de RR. HH. preconfigurados. Automatiza la gestión de datos de los empleados, como permisos retribuidos, datos personales

y ciclos de revisión. Personaliza y recoge bucles de feedback integral de empleados para ciclos de revisión. Y mucho más.