GSD(할 일 처리) 세션

GSD(할 일 처리) 세션은 팀 동료들이 영향력이 큰 업무를 실시간으로 공동 작업하는 세션입니다. 이 세션의 목표는 진행해야 하는 일에 집중하는 것입니다. 함께 서로의 방해 요소를 없애고 빠르게 공동으로 결과를 창출하며 추진력을 바탕으로 업무를 진행할 수 있습니다.

진행해야 할 업무가 있는데 벽에 부딪히거나 너무 많은 검토를 관리해야 하거나 진전을 위해 지원이 필요한 상황은 누구나 한 번쯤 겪어 봤을 것입니다. GSD(할 일 처리) 세션은 이러한 장벽을 극복하여 팀 동료들과 소통하면서 더 빠르게 업무를 진행하도록 돕습니다.

GSD 세션:

• 미팅을 늘리지 않고도 실시간 공동 작업을 위한 체계를 만듭니다
• 도움이나 피드백을 요청할 때 주저함을 줄입니다
• 분산되거나 원격으로 일하는 팀이 빠르게 업무를 진행할 수 있도록 도와주는 검증된 "돌발적 커뮤니케이션"을 지원합니다

GSD 세션은 프로젝트 또는 작업의 진행률을 높이고 싶지만 집중하지 못하거나 감당하기 어렵거나 앞으로 나아갈 방법을 모를 때 특히 유용합니다.

정기적인 GSD 세션을 캘린더에 예약해 두면, 필요할 때 캘린더에서 업무 가능 시간을 찾아 헤매거나 우연히 빈 시간을 찾아내기보다는 업무를 우선적으로 처리하는 시간을 확보할 수 있습니다.

Atlassian의 Teamwork Lab은 2.5주 동안 103명의 Atlassian팀을 대상으로 GSD 세션을 테스트하고 40명의 참가자로부터 설문 조사 피드백을 수집했습니다.

GSD 세션의 이점은 다음과 같습니다.

1. 방해 요소를 더 빠르게 제거: GSD 세션을 2.5주 동안 진행한 후 블로커를 빠르게 해결하는 팀의 능력이 39%포인트 향상되었습니다.
2. 최우선 순위 진행률 향상: 팀이 GSD 세션 중에 돌발적 커뮤니케이션과 심층적인 업무를 번갈아 가며 했을 때 최우선 순위의 진행률이 24% 증가했습니다.
3. 혁신 및 창의성 촉진: GSD 세션에 참여한 몇 주간 팀의 창의성 및 새로운 아이디어를 탐구하는 능력이 26%포인트 증가했습니다.
4. 유대감 강화: 팀 유대감이 27%포인트 증가하여 참가자의 85%가 세션 후 연결된 기분을 느낀다고 말했습니다.
5. 팀 활력 향상: 참가자의 73%가 세션 후 활력을 느낀다고 말했으며, 이는 21%포인트 증가한 수치입니다.