Modèle d'examen des performances

Standardisez le processus d'examen des performances.

Idéal pour

FONCTIONNALITÉS CLÉS

Planification des tâches
Priorisation
Gestion des pipelines

Qu'est-ce qu'un modèle d'évaluation des performances ?

Le modèle d'évaluation des performances permet de standardiser le processus d'évaluation des performances pour les superviseurs et les employés.

Quels éléments comporte le modèle d'évaluation des performances ?

Tableau

La vue Tableau fournit une visualisation de type Kanban de votre processus de travail et de l'état de chaque tâche. Vous pouvez ainsi suivre, organiser et prioriser les tâches dans des colonnes qui représentent votre workflow.

Comment vous lancer avec le modèle d'examen des performances

Ce modèle utilise Jira pour aider votre équipe à gérer le processus d'évaluation des performances.

1
Ajoutez des tâches à la liste de votre équipe
Vous pouvez choisir d'utiliser la vue Liste, Tableau ou Calendrier pour ajouter des tâches à votre workflow. Optez pour la simplicité ou pour la granularité grâce aux pièces jointes, aux priorités, aux étiquettes et bien plus encore.
2
Ajoutez des dates de début et des échéances
Vous pouvez définir des dates de début et des échéances pour vos tâches. Vous aurez ainsi plus de visibilité sur le travail dans votre calendrier et votre chronologie, ce qui garantit qu'aucune tâche ne passe entre les mailles du filet.
3
Hiérarchisez et organisez
Vous pouvez rapidement trier votre liste par priorité pour maîtriser vos tâches les plus importantes.
4
Automatisez le travail
Dans la mesure du possible, laissez les robots s'en charger. Configurez des automatisations simples sans code pour aligner le travail, créer des rappels et vous connecter aux outils tels que Microsoft Teams, Slack et bien d'autres.

Suivi des performances
Suivez tous les employés de la première à la dernière conversation afin d'affiner le système d'examen des performances et de les aider à se sentir vus.
Expérience des employés simplifiée
Protégez la confidentialité des informations grâce à la gestion des autorisations de votre projet. Utilisez la chronologie pour préparer les employés aux prochains cycles.
Organisation intégrée
Collectez des informations sur les employés, suivez les discussions et recueillez le feedback de vos pairs pour des conversations éclairées, le tout en un seul et même endroit.