Modello Revisione delle prestazioni

Standardizza il processo di revisione delle prestazioni.

Usa modello

Ideale per

Risorse umane

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI

Pianificazione dei task
Definizione delle priorità
Gestione della pipeline

Cos'è un modello di revisione delle prestazioni?

Il modello di revisione delle prestazioni aiuta a standardizzare il processo di revisione delle prestazioni per supervisori e dipendenti.

Cosa include il modello di revisione delle prestazioni?

Board

La visualizzazione board è una visualizzazione in stile Kanban del processo di lavoro e dello stato di ciascun task. Ciò consente di monitorare e organizzare i task, nonché di definirne le priorità nelle colonne che rappresentano il tuo flusso di lavoro.

Come iniziare a utilizzare il modello per la revisione delle prestazioni

Questo modello utilizza Jira per aiutare il tuo team a gestire il processo di revisione delle prestazioni.

1
Aggiungi task all'elenco del tuo team
Puoi scegliere se utilizzare la vista elenco, board o calendario per aggiungere task al tuo flusso di lavoro. Prediligi la semplicità o crea un modello granulare utilizzando allegati, priorità, etichette e altro ancora.
2
Aggiungi le date di inizio e di scadenza
Puoi impostare le date di inizio e di scadenza per i tuoi task. In questo modo, potrai vedere chiaramente il lavoro nella vista calendario e timeline e avrai sempre tutto sotto controllo.
3
Assegna le priorità e organizza
Puoi organizzare rapidamente il tuo elenco per priorità per rimanere sempre aggiornato sui task più importanti.
4
Automatizza il lavoro
Dove possibile, sfrutta l'automazione: configura semplici automazioni senza codice per mantenere il lavoro allineato, impostare promemoria e connetterti a strumenti come Microsoft Teams, Slack e altri.

Monitoraggio delle prestazioni
Monitora i dipendenti dalla prima all'ultima conversazione per migliorare il sistema di revisione delle prestazioni e fare in modo che i dipendenti si sentano considerati.
Esperienza dei dipendenti semplificata
Mantieni i dettagli privati gestendo le autorizzazioni del progetto. Usa la timeline per preparare i dipendenti ai cicli successivi.
Organizzazione integrata
Raccogli le informazioni sui dipendenti, monitora le discussioni e riunisci i feedback dei colleghi per garantire conversazioni informate, tutto in un unico luogo.