Modello Selezione del personale

Monitora i candidati dalla candidatura all'offerta.

Usa modello

Ideale per

Risorse umane

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI

Pianificazione dei task
Definizione delle priorità
Gestione della pipeline

Cos'è un modello di selezione del personale?

Il modello di selezione del personale consente ai team di selezione di monitorare i candidati dalla domanda all'offerta, semplificando il flusso di lavoro.

Cosa include il modello di selezione del personale?

Board

La visualizzazione board offre un software Kanban gratuito per visualizzare il processo di lavoro e lo stato di ciascun task. Ciò consente di monitorare e organizzare i task, nonché di definirne le priorità nelle colonne che rappresentano il tuo flusso di lavoro.

Come iniziare a utilizzare il modello Selezione del personale

Questo modello utilizza Jira per aiutare il tuo team a gestire il processo di assunzione.

1
Aggiungi candidati all'elenco del tuo team di selezione
Seleziona "Crea" nella barra di navigazione in alto per iniziare ad aggiungere potenziali candidati all'elenco del tuo team. Successivamente, aggiungi eventuali dettagli e allegati importanti sul candidato.
2
Monitora i milestone
Aggiorna i dettagli man mano che i candidati si spostano nel processo di assunzione. Successivamente, visualizza insieme tutto il lavoro del tuo team per monitorare l'avanzamento complessivo.
3
Assegna i membri del team
Collega membri del team diversi a ruoli diversi per fare in modo che tutti sappiano di cosa sono responsabili.
4
Assegna le priorità e organizza il lavoro
Organizza rapidamente l'elenco per stato per fare in modo che il tuo team sia sempre aggiornato sui passaggi successivi.
5
Automatizza il lavoro
Dove possibile, sfrutta l'automazione: configura semplici automazioni senza codice per mantenere il lavoro allineato, impostare promemoria e connetterti a strumenti come Microsoft Teams, Slack e altri.

Gestione dei candidati
Visualizza rapidamente in che punto del processo si trova ciascun candidato. Nella visualizzazione ticket, puoi vedere i documenti, i dettagli e le note di ogni candidato.
Documentazione centralizzata
Memorizza i documenti correlati, tieni traccia delle date dei colloqui e condividi le note, tutto in un unico spazio.
Processo di colloquio personalizzato
Modifica il flusso di lavoro per adattarlo al processo del team delle risorse umane e sviluppa un piano di assunzione. Aggiungi passaggi come "Screening iniziale", "Colloquio con il manager" e altri ancora.