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Screenshot of performance review list in Jira Work Management

Template de revisão de desempenho

Padronize o processo de avaliação de desempenho.

Usar template

melhor para

  • RH

Principais funções

  • Planejamento de tarefas

  • Priorização

  • Gestão de pipelines

Screenshot of performance review list in Jira Work Management

O que é um template de avaliação de desempenho?

O template de avaliação de desempenho ajuda a padronizar o processo de avaliação de desempenho para supervisores e funcionários.

O que está incluído no template de avaliação de desempenho?

Quadro

A Visualização Quadro, assim como os quadros Kanban, mostra o processo de trabalho e o status de cada tarefa. Com ela, você pode monitorar, organizar e priorizar as tarefas nas colunas do fluxo de trabalho.

Como começar a usar o template de Revisão de desempenho

Esse template usa o Jira para ajudar a equipe a gerenciar o processo de avaliação de desempenho.

  1. 1

    Adicione tarefas à lista da sua equipe

    Você pode escolher se quer usar a visualização Lista, Quadro ou Calendário para adicionar tarefas ao fluxo de trabalho. Mantenha a simplicidade ou atinja a granularidade que quiser com anexos, prioridades, etiquetas e muito mais.

  2. 2

    Adicione datas de início e de entrega

    Você pode definir datas de início e de entrega para as tarefas. Assim você tem visibilidade do trabalho no calendário e no cronograma, garantindo que nada fique para trás.

  3. 3

    Priorize e organize

    Você pode classificar a lista por prioridade com rapidez para se manter atualizado sobre as tarefas mais importantes.

  4. 4

    Automatize o trabalho

    Sempre que possível, deixe os robôs fazerem o trabalho. Configure automações simples sem código para manter o trabalho alinhado, criar lembretes e conectar ferramentas, como Microsoft Teams, Slack e muito mais.

  • Monitoramento do desempenho

    Acompanhe cada funcionário da primeira à última conversa para refinar o sistema de avaliação de desempenho e ajudar os funcionários a se sentirem vistos.

  • Experiência dos funcionários simplificada

    Mantenha os dados privados, conforme a necessidade, gerenciando as permissões do projeto. Use o cronograma para preparar os funcionários para os próximos ciclos.

  • Organização integrada

    Colete informações de funcionários, acompanhe discussões e reúna feedback de colegas para conversas informadas, tudo em um só lugar.

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