Performance review template

Standardize the performance review process.

Use template

best for

key features

Task planning

Prioritization

Pipeline management

What is a performance review template?

The performance review template helps standardize the performance review process for supervisors and employees.

What does the performance review template include?

Board

The Board view provides a Kanban-style visualization of your working process and the status of each task. This allows you to track, organize, and prioritize tasks across columns that represent your workflow.

List

The List view sorts all your project’s work into a single list that can be quickly scanned and sorted by field. You can also use the list to add, edit, and view tasks in your project.

Calendar

The Calendar view helps you visualize and plan work. It makes it easy to see when tasks are due and get a quick glance at the next few weeks and months.

Rapporten

Krijg een overzicht op hoog niveau van onder andere de voortgang, prioriteiten, activiteiten en werklast van je project met de Samenvattingsweergave. Krijg toegang tot een reeks vooraf geconfigureerde rapporten met statistieken voor mensen, projecten, taken en meer.

Automatiseringen

Gebruik aangepaste automatiseringsregels of automatiseringsregels zonder code om belangrijke en veel voorkomende acties te ondersteunen in je processen zodat je geen enkele stap overslaat.

Prestaties volgen

Volg elke werknemer van het eerste tot het laatste gesprek om het systeem voor prestatiebeoordeling te verfijnen en werknemers het gevoel te geven dat ze gezien worden.

Gestroomlijnde werknemerservaring

Houd gegevens zo privé als nodig door de rechten van je project te beheren. Gebruik de tijdlijn om werknemers voor te bereiden op komende cycli.

Ingebouwde organisatie

Verzamel werknemersinformatie, volg discussies en verzamel feedback van collega's voor weloverwogen gesprekken, allemaal op één plek.

How to get started with the performance review template

This template uses Jira Work Management to help your team manage the performance review process.

1. Add tasks to your team’s list

You can choose whether to use the list, board, or calendar view to add tasks to your workflow. Keep it simple or get as granular as you want with attachments, priorities, labels, and more.

2. Add start and due dates

You can set start dates and due dates to your tasks. This gives you visibility over work on your calendar and timeline, ensuring no work slips through the cracks.

3. Prioritize and organize

You can quickly sort your list by priority to stay on top of your most important tasks.

4. Automate work

Wherever possible, let the robots do the work. Set up simple no-code automations to keep work aligned, create reminders, and connect tools like Microsoft Teams, Slack, and more.

Related templates

Aanwerving

Volg sollicitanten van sollicitatie tot aanbod.

Onboarden van nieuwe werknemer

Beheer het onboardingproces van het moment van aannemen tot de eerste werkdag.

Beleidsbeheer

Volg de bewegende onderdelen die betrokken zijn bij het beheren van beleid en procedures.

Ready to use this template?