Modèle de recrutement

Suivez les candidats, de la candidature à la proposition d'emploi.

Idéal pour

FONCTIONNALITÉS CLÉS

Planification des tâches
Priorisation
Gestion des pipelines

Un modèle de recrutement, qu'est-ce que c'est ?

Le modèle de recrutement permet aux équipes de recrutement de suivre les candidats, de la candidature à la proposition d'emploi, ce qui simplifie le flux de travail de recrutement.

Quels éléments comporte le modèle de recrutement ?

Tableau

La vue Tableau offre un logiciel Kanban gratuit pour visualiser votre processus de travail et l'état de chaque tâche. Vous pouvez ainsi suivre, organiser et prioriser les tâches dans des colonnes qui représentent votre workflow.

Comment vous lancer avec le modèle de recrutement

Ce modèle utilise Jira pour aider votre équipe à gérer votre processus de recrutement.

1
Ajoutez des candidats à la liste de votre équipe de recrutement
Sélectionnez « Créer » dans la barre de navigation supérieure pour commencer à ajouter des recrues potentielles à la liste de votre équipe. Ensuite, ajoutez toutes les informations et pièces jointes importantes concernant le candidat.
2
Gardez une trace des étapes importantes
Mettez à jour les informations au fur et à mesure que les candidats avancent dans le processus de recrutement. Ensuite, affichez l'ensemble des tâches de votre équipe pour suivre l'avancement global.
3
Assignez les membres de l'équipe
Associez les différents membres de l'équipe à différents rôles, afin que chacun sache de quoi il est responsable.
4
Hiérarchisez et organisez
Triez rapidement la liste par état pour aider votre équipe à maîtriser les prochaines étapes.
5
Automatisez le travail
Dans la mesure du possible, laissez les robots s'en charger. Configurez des automatisations simples sans code pour aligner le travail, créer des rappels et vous connecter aux outils tels que Microsoft Teams, Slack et bien d'autres.

Gestion des candidats
Découvrez rapidement à quelle étape du processus se trouve chaque candidat. Dans la vue du ticket, consultez les documents, les informations et les notes de chaque candidat.
Documentation centralisée
Stockez les documents associés, suivez les dates des entretiens et partagez des notes, le tout en un seul et même endroit.
Personnalisez votre processus d'entretien
Ajustez le workflow en fonction du processus de votre équipe RH et élaborez un plan de recrutement. Ajoutez des étapes, notamment « Sélection initiale », « Entretien avec le responsable », et plus encore.