Szablon rekrutacji

Śledź kandydatów od zgłoszenia aplikacji po ofertę pracy.

najlepsze zastosowania:

NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJE

Planowanie zadań
Ustalanie priorytetów
Zarządzanie pipeline'ami

Czym jest szablon rekrutacji?

Szablon rekrutacji umożliwia zespołom rekrutacyjnym monitorowanie kandydatów od aplikacji do oferty, co upraszcza proces rekrutacji.

Co zawiera szablon rekrutacji?

Tablica

Widok tablicy zapewnia wizualizację w stylu Kanban procesu roboczego i statusu każdego zadania. Umożliwia to śledzenie, porządkowanie i ustalanie priorytetów zadań w kolumnach odpowiadających Twojemu przepływowi pracy.

Jak rozpocząć korzystanie z szablonu rekrutacji

Ten szablon wykorzystuje system Jira, aby pomóc Twojemu zespołowi w zarządzaniu procesem rekrutacji.

1
Dodaj kandydatów do listy zespołu rekrutacyjnego
Wybierz opcję „Utwórz” na górnym pasku nawigacyjnym, aby rozpocząć dodawanie potencjalnych pracowników do listy zespołu. Następnie dodaj wszelkie ważne szczegóły i załączniki dotyczące kandydata.
2
Śledź kamienie milowe
Aktualizuj szczegóły, gdy kandydaci będą przechodzili przez kolejne etapy rekrutacji. Następnie wyświetl wszystkie prace zespołu zbiorczo, aby śledzić ogólny postęp.
3
Przypisz członków zespołu
Powiąż poszczególnych członków zespołu z różnymi rolami, aby każda osoba wiedziała, za co jest odpowiedzialna.
4
Ustalaj priorytety i porządkuj
Szybko posortuj listę według statusu, aby ułatwić zespołowi śledzenie na bieżąco kolejnych kroków.
5
Zautomatyzuj pracę
Tam, gdzie to możliwe, pozwól robotom wykonywać pracę. Skonfiguruj proste automatyzacje niewymagające pisania kodu, aby synchronizować pracę, ustawiać przypomnienia i łączyć się z narzędziami, takimi jak Microsoft Teams, Slack i wiele innych.

Zarządzanie kandydatami
Szybko wyświetlaj miejsce poszczególnych kandydatów w procesie. Przeglądaj dokumenty, szczegóły i uwagi dotyczące każdego kandydata w widoku zgłoszenia.
Scentralizowana dokumentacja
Przechowuj powiązane dokumenty, śledź daty rozmów kwalifikacyjnych i udostępniaj uwagi — wszystko w jednym miejscu.
Spersonalizowany proces rekrutacji
Dostosuj przepływ pracy do procesu zespołu HR oraz opracuj plan rekrutacji. Wystarczy, że dodasz kroki, takie jak „Wstępna selekcja”, „Rozmowa kwalifikacyjna z menedżerem” itp.