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Plantilla de selección de personal

Supervisa a los candidatos y las posibles contrataciones, desde la solicitud hasta la oferta.

Vista del tablero de selección de personal en Jira Work Management

Presentación

El equipo de selección de personal ya tiene trabajo de sobra con el cribado de currículums, el seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso de entrevista, la realización de ofertas y la gestión del proceso de negociación. Por ello, la plantilla de selección de personal ayuda a estos profesionales a hacer un seguimiento de los candidatos y, al mismo tiempo, centraliza todos los detalles pertinentes como la programación y el papeleo.

Plantilla de selección de personal


Jira Work Management
Ideal para

• Selección de personal
• RR. HH.

Tipos de proyectos

• Gestionados por la empresa

Tipos de incidencias
Icono de pregunta

Aspirante

Estados del flujo de trabajo
Postulaciones Cribado Entrevista Informe de la entrevista Negociaciones sobre la oferta Aceptado Rechazado

Instrucciones para empezar a utilizar la plantilla de selección de personal

icono de añadir usuario

1. Añade aspirantes y hazles un seguimiento

Cada incidencia del tablero representa a un aspirante, de forma que todos los miembros del equipo puedan ver al instante en qué fase del proceso de entrevista se encuentra cada aspirante. Personaliza el flujo de trabajo de las incidencias para reflejar las fases exclusivas del proceso de entrevista de tu equipo. Por ejemplo, tal vez te interese crear "Entrevista 1", "Entrevista con gerente" y "Ronda final" para cada ronda.

Icono de páginas

2. Centraliza todos los documentos relacionados

Almacena documentos relacionados, haz un seguimiento de las fechas de las entrevistas y comparte notas en la vista de la incidencia para tener a todo el mundo al tanto de las últimas novedades, entre las que se podrían incluir un currículum, referencias, una carta de presentación y la cartera de un aspirante. También puedes usar comentarios internos para informar a otros miembros de equipo.

Icono de engranajes

3. Personaliza el proceso de entrevista

La plantilla de selección de personal es flexible y se puede adaptar al proceso exclusivo de tu equipo de selección de personal. En el caso de los equipos que suelen tener vacantes para una función, hay un método alternativo que consiste en crear una incidencia para cada función y utilizar las subtareas para hacer el seguimiento de los candidatos.

Recursos adicionales

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