Vorlage für die Personalbeschaffung

Erfasse Bewerber von der Bewerbung bis zum Jobangebot.

Die richtige Lösung für

Wichtige Features

Aufgabenplanung
Priorisierung
Pipeline-Management

Was ist eine Vorlage für die Personalbeschaffung?

Mit der Vorlage für die Personalbeschaffung können Teams potenzielle Mitarbeiter von der Bewerbung bis zum Jobangebot verfolgen, was den Workflow für die Personalbeschaffung vereinfacht.

Was beinhaltet die Vorlage für die Personalbeschaffung?

Board

Die Board-Ansicht bietet eine kostenlose Kanban-Software zur Visualisierung deines Arbeitsprozesses und des Status jeder Aufgabe. Dadurch können Aufgaben in verschiedenen Spalten, die deinen Workflow darstellen, nachverfolgt, organisiert und priorisiert werden.

Erste Schritte mit der Vorlage für die Personalbeschaffung

Diese Vorlage verwendet Jira, um deinem Team bei der Verwaltung des Einstellungsprozesses zu helfen.

1
Bewerber zur Liste deines Personalbeschaffungsteams hinzufügen
Wähle in der oberen Navigationsleiste "Erstellen" aus, um potenzielle neue Mitarbeiter zur Liste deines Teams hinzuzufügen. Anschließend kannst du wichtige Informationen und Anhänge zum Bewerber ergänzen.
2
Meilensteine erfassen
Füge im Laufe des Einstellungsprozesses Informationen zu einzelnen Bewerbern hinzu. Anschließend kannst du die erledigte Arbeit deines ganzen Teams einsehen, um den Gesamtfortschritt zu erfassen.
3
Teammitglieder zuweisen
Verknüpfe jedes Teammitglied mit einer anderen Rolle, damit alle wissen, wofür sie verantwortlich sind.
4
Priorisieren und organisieren
Sortiere die Liste schnell nach Status, um deinem Team einen Überblick über die nächsten Schritte zu ermöglichen.
5
Arbeit automatisieren
Automatisierungsfunktionen erleichtern dir die Arbeit – nutze sie so viel wie möglich. Richte einfache No-Code-Automatisierungen ein, um Arbeit zu koordinieren, Erinnerungen zu erstellen und eine Verbindung zu Tools wie Microsoft Teams, Slack und mehr herzustellen.

Bewerberverwaltung
Erhalte schnell einen Überblick darüber, wo sich jeder Bewerber im Prozess befindet. In der Vorgangsansicht siehst du Dokumente, Informationen und Hinweise zu den einzelnen Bewerbern.
Zentralisierte Dokumentation
Hinterlege relevante Dokumente, erfasse Daten aus Vorstellungsgesprächen und teile Notizen – in einer einzigen Ansicht.
Benutzerdefinierter Prozess für Vorstellungsgespräche
Passe den Workflow an den Prozess deines HR-Teams an und erstelle einen Plan zur Personalbeschaffung. Füge Schritte wie "Vorauswahl", "Vorstellungsgespräch mit dem Manager" und weitere hinzu.