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Vorlage für das Onboarding neuer Mitarbeiter

Verwaltung des Onboarding-Prozesses von der Zusage bis zum ersten Arbeitstag

Die richtige Lösung für

  • HR

Wichtige Features

  • Aufgabenplanung

  • Priorisierung

  • Pipeline-Management

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Was ist eine Vorlage für das Onboarding neuer Mitarbeiter?

Die Vorlage für das Onboarding neuer Mitarbeiter hilft dabei, den Onboarding-Prozess für alle Neuzugänge zu standardisieren und die Arbeit des HR-Teams bei der Verwaltung von neuen Mitarbeitern effizienter zu gestalten.

Was beinhaltet die Vorlage für das Onboarding neuer Mitarbeiter?

Board

In der Board-Ansicht kannst du deinen Arbeitsprozess und den Status der einzelnen Tasks im Kanban-Stil visualisieren. Dadurch können Aufgaben in verschiedenen Spalten, die deinen Workflow darstellen, nachverfolgt, organisiert und priorisiert werden.

Erste Schritte mit der Vorlage für das Onboarding neuer Mitarbeiter

Diese Vorlage verwendet Jira, um deinem Team bei der Verwaltung des Onboarding-Prozesses zu helfen.

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    Aufnahme neuer Mitarbeiter in Jira

    Onboarding muss nicht komplex sein. Füge in dieser Vorlage neue Mitarbeiter mühelos hinzu, um sie reibungslos in dein Unternehmen zu integrieren.

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    Fortschrittsverfolgung in einer einzigen Ansicht

    Zeige deine neuen Mitarbeiter als Liste, Board, Kalender oder Zeitleiste an. Dokumentiere in benutzerdefinierten Feldern weitere Informationen wie Startdatum, erforderliche Büroausstattung usw. Filtere dann jede Ansicht nach Status, Priorität oder anderen für dich wichtigen Kriterien.

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    Mehr Leistungsstärke

    Fange einfach an und füge mit der Zeit weitere Funktionen hinzu. Die No-Code-Automatisierung in Jira spart dir Zeit und sorgt dafür, dass nichts übersehen wird.

  • Transparenz leicht gemacht

    Du siehst sofort, wenn Jobangebote unterzeichnet, Geräte und Zugänge bereitgestellt, Mitarbeiterausweise versendet wurden und vieles mehr.

  • Besseres Onboarding

    Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Dein Onboarding-Prozess sollte neuen Mitarbeitern also einen guten Start ermöglichen.

  • Flexible Verwaltung

    Mit schnellem Task-Management und zentralen Task-Ansichten behältst du den Überblick über alle Onboarding-Prozesse.

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