Nous pensons que toutes les équipes peuvent réaliser de grandes choses lorsqu'elles communiquent ouvertement sur leur travail.

Grâce aux produits Atlassian, des milliers d'équipes décomplexifient le travail moderne. Mais de puissants outils ne suffisent pas à libérer tout le potentiel d'une équipe, communiquer ouvertement est indispensable.

Le témoignage de Natalie

Les équipes fortes partagent plus que des objectifs.

Lorsque l'entrepreneuse Natalie Egan a fait son coming out transgenre, elle a dû faire face aux préjugés et à la discrimination. En se montrant ouverte sur ses difficultés au sein de son équipe, elle a favorisé la cohésion au sein de celle-ci, lui permettant ainsi de se rapprocher de sa mission : développer l'empathie.

Le témoignage de Carlyn et de Jon

Les points de vue différents sont précieux du fait même de leur différence.

Carlyn Dougherty, étudiante en sciences informatiques à l'Université de Columbia, a fait équipe avec un ancien ranger de l'armée américaine, Jon Ellsworth, et a fait appel à l'aide de 150 employés militaires pour développer une technologie permettant de sauver des vies.

Le témoignage de Sean

La pensée divergente favorise la créativité.

L'éducation d'un enfant est une œuvre collective. Comme l'a découvert Sean Ahlquist, il a fallu toute une équipe pour créer une technologie capable de changer la vie de 1,5 million d'enfants atteints d'autisme aux États-Unis.