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季度签核模板

作者: Atlassian

反思季度业绩和增长情况,为与经理进行工作审核做好准备。

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季度签核模板

较之每年仅一次的审核,季度绩效审核可提供更为有效的方式来定期共享进度、讨论需要改进的领域和设定目标。这些签核提供了经理与其直属下属之间正式且高质量的对话。

如何使用 季度签核 模板

第 1 步:首先反思上个季度

在你们面谈之前,先花点时间思考一下本季度的情况。写下想在下一季度中重点关注的几个重点事项以及任意关键学习点。季度签核后,您可以使用“备注”部分跟踪讨论事项。

第 1 步:首先反思上个季度

第 2 步:更新目标和优先级

您可以跟踪个人目标或优先事项,以及职业发展目标的进度。分别添加每个目标或优先事项,并报告该季度的进度。您也可以注意到在具体职业发展目标方面所取得的进展。

第 3 步:安排季度签核会议

在季度签核期间,讨论上一季度的反馈意见,并细化您的优先事项和职业发展目标。在讨论期间,请记下所有商定的行动和后续步骤,并添加截止时间或时间表以确保完成这些事项。

第 3 步:安排季度签核会议

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